Tunnettuja ohjelmistoja. Yrittäjähenkinen kulttuuri.
Yksi Euroopan suurimmista teknologiayhteisöistä
Tuotteidemme kautta, ihmisten tekemänä
Liity osaksi Euroopan suurinta SaaS-verkostoa
Uusimmat tiedotteet ja uutiset
Tutustu Visma-yrityksiin Suomessa
Ratkaisut yrityksille ja organisaatioille
Aloita helposti ja skaalaa
Johda kokonaiskuvan avulla
Optimoi ja virtaviivaista tulevaisuutta varten
Yhteiskäyttöiset ohjelmistot ja tiivis kumppanuus
Liity osaksi Visman kumppaniverkostoa
Tule mukaan kasvutarinaamme
Tutustu avoimiin työpaikkoihin
Ota urasi ensiaskeleet ohjelmistoalalla
Kuvia median käyttöön
Suomen Visma-yhtiöiden lehdistökontakti
Lue sponsoroinnistamme ja seuraa kilpailuja
Article
17.6.2024
minuutin lukuaika
Visma Life
6.17.2024
June 17, 2024
sankaritarina, uratarina
Varovaisuus kahlitsee suomalaisia yrittäjiä. Kannustimia ja tukea tarvitaan lisää, jotta meille syntyy yrittäjämyönteinen yhteiskunta.
Kuka voittaa, kuka jää paitsi ja kenellä on eniten saavutettavaa?
Euroopan elinvoima nojaa yrittäjyyteen. Lue tutkimuksestamme, mikä haastaa yrityksiä ja mikä auttaa niitä kasvamaan.
Visman ohjelmistot auttavat yrityksiä kasvamaan ja kehittämään liiketoimintaansa onnistuneesti.
Modernit ratkaisut auttavat yrittäjiä vapauttamaan aikaa hallinnollisista tehtävistä ja pitämään liiketoiminnan hallussa.
Lue, mitä 2FA eli kaksivaiheinen tunnistaminen tarkoittaa ja miksi se kannattaa ottaa käyttöön.
Suomalaisyrityksillä on kasvava paine tuottaa kasvua ja pysyä kilpailukykyisinä. Lue, miten data ja automaatio auttavat.
Visma-konsernin teknologiajohtaja T. Alexander Lystad avaa, miten tekoäly uudistaa ohjelmistokehitystämme.
Joustava SaaS tuo säästöjä. Toimivista järjestelmistä kiittävät sekä veronmaksajat että ohjelmistojen loppukäyttäjät.
Hybridityöhön siirtyminen ja kyberuhat korostavat tietoturvallisuuden merkitystä entisestään.
Tietosuoja sekoitetaan usein tietoturvaan. Ne liittyvät luonnollisesti toisiinsa, mutta tarkoittavat eri asioita.
Tekoälyn tuomat muutokset organisaatioiden ja ihmisten arkeen vaativat erityistä huomiota tietoturvan ja tietosuojan kannalta.
Z-sukupolven tuoma murros työelämässä edellyttää organisaatioilta uutta johtamismallia, mikäli organisaatio haluaa houkutella huippuosaajia.
Taloushallintoala on murroksessa. Muutosta ajavat asiakkaiden tarpeiden kehitys, tilitoimistot, lainsäädäntö ja ohjelmistotalot yhteistyössä.
Tuhansia työhakemuksia lukeneen Visma Solutionsin Senior Talent Partner Katia Rajasen vinkeillä varmistat onnistumisesi hakemuskirjeen kirjoittamisessa.
Visma Solutionsin Ulla-Mari Kuusinen kertoo vinkkinsä rekrytoijan huomion herättävään CV:n kirjoittamiseen.
Visma Solutionsilla myynnin parissa työskentelevät asiantuntijat kertovat työssään menestyvän myyjän keskeisistä ominaisuuksista ja antavat vinkkejä kehittymiseen.
Mitä zoomerit odottavat työelämältä ja miten heitä oikein tulisi johtaa?
1990-luvun laman jälkimainingeissa syntynyt Z-sukupolvi valtaa alaa työmarkkinoilla ja ravistelee totuttuja tapoja ja asenteita.
Miten hallita organisaation osaamista, kun kunnista, hyvinvointialueilta ja julkiselta sektorin työvoimassa on käynnissä monin tavoin radikaali muutos?
Q&A-jakso rahasta, sijoittamisesta ja kryptoista.
Keskustelimme Akin kanssa työelämästä, johtajuudesta, menestymisestä sekä hieman myös Diili-kokemuksista.
Kuinka olla ylikuormittumatta tämän päivän työelämässä?
Jaksossa astumme vakavalta kuulostavan tietoturvan maailmaan, mutta afterIT-tyylillä rennon letkeästi!
Oletko koskaan pohtinut, miten arjen multitaskaus vaikuttaa aivoihimme ja keskittymiskykyymme?
Jaksossa keskustellaan ADHD:sta ja etenkin ADHD-diagnoosin kanssa elämisestä työelämässä Anu Tasannon kanssa.
Jotain uutta & jotain vanhaa, afterIT-podcast 2.0 on nyt täällä!
Ensimmäisen kauden viimeisen jakson kokoonpanossa on äänessä koko afterIT-podin tuotantoryhmä, eli Eva, Sofia ja Pörni!
Aftereiden kymppijaksossa kysytään toimarilta!
Jaksossa jutellaan henkilöbrändistä sekä brändäyksestä, mitä se on ja mitä se ei ole.
Jaksossa Sofia sekoaa tekoälystä Evan pidellessä kiinni tuolin käsinojista.
Millaiset olisivat sinun unelma-afterit? Ensimmäisessä jaksossa kuulet mikä afterIT podcast oikein on.
Tämän viikon aftereilla puhutaan omannäköisestä ja hyvinvointia tukevasta arjesta.
Vieraana studiossa kokemuksia jakamassa Stina Wahlsten, joka on rohkeasti uskaltanut toteuttaa omia haaveitaan ulkomailla työskentelyn suhteen.
Juttelemme Pyry Klemettilän kanssa psykologisesta turvallisuudesta työpaikalla.
Miten hallita paremmin omaa ajankäyttöään? Miten kehittää itseään ja omaa asiantuntijuuttaan?
Mitkä HR-mittarit tarjoavat tietoa työhyvinvoinnista? Entä miten kerättyä dataa voi hyödyntää hyvinvoinnin kehittämisessä?
Teknologia voi vapauttaa ihmiset rutiineista mielekkäämpiin tehtäviin. Huonosti johdettuna työtapojen muutos voi kuitenkin tuoda uusia haasteita.
Monet peruspalveluista ovat muuttuneet sähköiseen muotoon. Ovatko nämä palvelut kaikkien käyttäjien saavutettavissa?
Z-sukupolven odotetaan muodostavan vuoteen 2025 mennessä lähes 30% kaikesta työvoimasta. Onko organisaatiosi kulttuuri valmis ottamaan heidät vastaan?
Visma Solutionsilla on tärkeää, että jokainen täällä työskentelevä voi hyvin.
Max, who spent his summer as a sales trainee at Visma Solutions, shares his experiences and insights.
Eevi and Unna worked as software developer trainees at Visma Solutions during summer 2024. Read about their experiences!
Juulia and Bettiina, our marketing trainees at Visma Solutions, share a sneak peek of their summer journey.
This summer, we had the privilege of peeking into the journeys of two admirable trainees: Miko, a Cloud Engineer trainee, and Ilya, a Quality Assurance trainee.
Myyntiharjoittelijana Visma Solutionsilla toiminut Max jakaa kokemuksiaan ja oivalluksiaan harjoittelujaksostaan.
Monilla työpaikoilla syntyy uusia ystävyyssuhteita, niin myös Visma Solutionsilla.
Lue Laurin kokemuksia hänen uramuutoksestaan jääkiekkoilijasta taloushallinnon sovellusasiantuntijoiden tiiminvetäjäksi!
Visma Solutionsilla työskentelet siellä, missä parhaalta tuntuu. Lue lisää paikkariippumattomasta työstä!
Miten Hennan ura kehittyi kesätyöntekijästä koodaavaksi Data Engineeriksi, ja kenelle kaikille hän suosittelee työuraa IT- ja ohjelmistoalalla?
Kesän 2023 Software Developer Traineet Leevi, Roosa ja Jaana kertovat kokemuksistaan Visma Solutionsilla kesän ajalta.
Lue, miten Visma Solutionsilla Development Leaderina työskentelevä Taneli Lilja on kulkenut avoimin mielin omaa urapolkuaan.
Miksi tuore johtaja Tiina tahtoi pysyä töissä elämänsä haastavimpana hetkenä?
Mikä sai Saulin löytämään voimansa uudelleen haastavien vaiheiden jälkeen?
Miten Stina pyörsi päänsä elämänmuutokselle, josta moni haaveilee vuositolkulla?
Sara halusi pitää päivätyönsä Vismalla, vaikka todellinen intohimo löytyi alan ulkopuolelta
Mikä sai Laurin perumaan irtisanoutumisensa vain viikon muualla työskentelyn jälkeen?
Marittan ei tarvinnut luopua tekemisen ilosta, vaikka työelämä koetteli häntä.
Mikä sai Petterin jäämään Vismalle, vaikka työpaikan vaihto yrityksen ulkopuolelle kävi jo mielessä?
What was it like to take a chance to start in a Finnish company and move across the world?
Voisiko humanisti pärjätä IT-alalla? Lue Petran sankaritarina!
Voiko työ auttaa jaksamaan, kun kotiarki ei olekaan ihan sitä tavallista?
Visma näkyy ja kuuluu Haaga-Helian kampuksella. Lue lisää!
Visma on julkisen sektorin pitkäaikainen, monipuolinen ja luotettu kumppani.