Tunnettuja ohjelmistoja. Yrittäjähenkinen kulttuuri.
Yksi Euroopan suurimmista teknologiayhteisöistä
Tuotteidemme kautta, ihmisten tekemänä
Liity osaksi Euroopan suurinta SaaS-verkostoa
Uusimmat tiedotteet ja uutiset
Tutustu Visma-yrityksiin Suomessa
Ratkaisut yrityksille ja organisaatioille
Aloita helposti ja skaalaa
Johda kokonaiskuvan avulla
Optimoi ja virtaviivaista tulevaisuutta varten
Yhteiskäyttöiset ohjelmistot ja tiivis kumppanuus
Liity osaksi Visman kumppaniverkostoa
Tule mukaan kasvutarinaamme
Tutustu avoimiin työpaikkoihin
Ota urasi ensiaskeleet ohjelmistoalalla
Kuvia median käyttöön
Suomen Visma-yhtiöiden lehdistökontakti
Lue sponsoroinnistamme ja seuraa kilpailuja
Lue, mitä 2FA eli kaksivaiheinen tunnistaminen tarkoittaa ja miksi se kannattaa ottaa käyttöön.
October 6, 2024
Z-sukupolven tuoma murros työelämässä edellyttää organisaatioilta uutta johtamismallia, mikäli organisaatio haluaa houkutella huippuosaajia.
December 11, 2023
Visma Solutionsilla on tärkeää, että jokainen täällä työskentelevä voi hyvin.
September 4, 2023
Suomalaisyrityksillä on kasvava paine tuottaa kasvua ja pysyä kilpailukykyisinä. Lue, miten data ja automaatio auttavat.
September 29, 2024
Max, who spent his summer as a sales trainee at Visma Solutions, shares his experiences and insights.
August 22, 2024
Taloushallintoala on murroksessa. Muutosta ajavat asiakkaiden tarpeiden kehitys, tilitoimistot, lainsäädäntö ja ohjelmistotalot yhteistyössä.
March 13, 2024
Visma-konsernin teknologiajohtaja T. Alexander Lystad avaa, miten tekoäly uudistaa ohjelmistokehitystämme.
September 14, 2024
Varovaisuus kahlitsee suomalaisia yrittäjiä. Kannustimia ja tukea tarvitaan lisää, jotta meille syntyy yrittäjämyönteinen yhteiskunta.
September 1, 2024
Eevi and Unna worked as software developer trainees at Visma Solutions during summer 2024. Read about their experiences!
August 19, 2024
Juulia and Bettiina, our marketing trainees at Visma Solutions, share a sneak peek of their summer journey.
August 23, 2024
This summer, we had the privilege of peeking into the journeys of two admirable trainees: Miko, a Cloud Engineer trainee, and Ilya, a Quality Assurance trainee.
August 21, 2024
Myyntiharjoittelijana Visma Solutionsilla toiminut Max jakaa kokemuksiaan ja oivalluksiaan harjoittelujaksostaan.
Monilla työpaikoilla syntyy uusia ystävyyssuhteita, niin myös Visma Solutionsilla.
February 13, 2023
Lue Laurin kokemuksia hänen uramuutoksestaan jääkiekkoilijasta taloushallinnon sovellusasiantuntijoiden tiiminvetäjäksi!
October 5, 2022
Visma Solutionsilla työskentelet siellä, missä parhaalta tuntuu. Lue lisää paikkariippumattomasta työstä!
September 7, 2022
Miten Hennan ura kehittyi kesätyöntekijästä koodaavaksi Data Engineeriksi, ja kenelle kaikille hän suosittelee työuraa IT- ja ohjelmistoalalla?
April 20, 2022
Tuhansia työhakemuksia lukeneen Visma Solutionsin Senior Talent Partner Katia Rajasen vinkeillä varmistat onnistumisesi hakemuskirjeen kirjoittamisessa.
August 2, 2022
Visma Solutionsin Ulla-Mari Kuusinen kertoo vinkkinsä rekrytoijan huomion herättävään CV:n kirjoittamiseen.
January 27, 2022
Kesän 2023 Software Developer Traineet Leevi, Roosa ja Jaana kertovat kokemuksistaan Visma Solutionsilla kesän ajalta.
August 21, 2023
Lue, miten Visma Solutionsilla Development Leaderina työskentelevä Taneli Lilja on kulkenut avoimin mielin omaa urapolkuaan.
May 11, 2023
Visma Solutionsilla myynnin parissa työskentelevät asiantuntijat kertovat työssään menestyvän myyjän keskeisistä ominaisuuksista ja antavat vinkkejä kehittymiseen.
May 16, 2023
Mitä zoomerit odottavat työelämältä ja miten heitä oikein tulisi johtaa?
January 16, 2024
Miksi tuore johtaja Tiina tahtoi pysyä töissä elämänsä haastavimpana hetkenä?
August 28, 2023
Mikä sai Saulin löytämään voimansa uudelleen haastavien vaiheiden jälkeen?
Miten Stina pyörsi päänsä elämänmuutokselle, josta moni haaveilee vuositolkulla?
June 26, 2023
Sara halusi pitää päivätyönsä Vismalla, vaikka todellinen intohimo löytyi alan ulkopuolelta
April 4, 2023
Mikä sai Laurin perumaan irtisanoutumisensa vain viikon muualla työskentelyn jälkeen?
February 28, 2023
Marittan ei tarvinnut luopua tekemisen ilosta, vaikka työelämä koetteli häntä.
September 10, 2023
Mikä sai Petterin jäämään Vismalle, vaikka työpaikan vaihto yrityksen ulkopuolelle kävi jo mielessä?
December 17, 2023
What was it like to take a chance to start in a Finnish company and move across the world?
April 11, 2024
Kuka voittaa, kuka jää paitsi ja kenellä on eniten saavutettavaa?
May 12, 2024
Euroopan elinvoima nojaa yrittäjyyteen. Lue tutkimuksestamme, mikä haastaa yrityksiä ja mikä auttaa niitä kasvamaan.
Voisiko humanisti pärjätä IT-alalla? Lue Petran sankaritarina!
May 21, 2024
Voiko työ auttaa jaksamaan, kun kotiarki ei olekaan ihan sitä tavallista?
June 17, 2024
1990-luvun laman jälkimainingeissa syntynyt Z-sukupolvi valtaa alaa työmarkkinoilla ja ravistelee totuttuja tapoja ja asenteita.
October 29, 2023
Joustava SaaS tuo säästöjä. Toimivista järjestelmistä kiittävät sekä veronmaksajat että ohjelmistojen loppukäyttäjät.
August 6, 2024
Miten hallita organisaation osaamista, kun kunnista, hyvinvointialueilta ja julkiselta sektorin työvoimassa on käynnissä monin tavoin radikaali muutos?
May 29, 2023
Hybridityöhön siirtyminen ja kyberuhat korostavat tietoturvallisuuden merkitystä entisestään.
October 16, 2023
Visma on julkisen sektorin pitkäaikainen, monipuolinen ja luotettu kumppani.
June 3, 2024
Visman ohjelmistot auttavat yrityksiä kasvamaan ja kehittämään liiketoimintaansa onnistuneesti.
June 5, 2024
Modernit ratkaisut auttavat yrittäjiä vapauttamaan aikaa hallinnollisista tehtävistä ja pitämään liiketoiminnan hallussa.
Visma näkyy ja kuuluu Haaga-Helian kampuksella. Lue lisää!
September 11, 2023
Tietosuoja sekoitetaan usein tietoturvaan. Ne liittyvät luonnollisesti toisiinsa, mutta tarkoittavat eri asioita.
January 26, 2019
Tekoälyn tuomat muutokset organisaatioiden ja ihmisten arkeen vaativat erityistä huomiota tietoturvan ja tietosuojan kannalta.
June 4, 2023
Q&A-jakso rahasta, sijoittamisesta ja kryptoista.
February 1, 2024
Keskustelimme Akin kanssa työelämästä, johtajuudesta, menestymisestä sekä hieman myös Diili-kokemuksista.
January 2, 2024
Kuinka olla ylikuormittumatta tämän päivän työelämässä?
Jaksossa astumme vakavalta kuulostavan tietoturvan maailmaan, mutta afterIT-tyylillä rennon letkeästi!
November 27, 2023
Oletko koskaan pohtinut, miten arjen multitaskaus vaikuttaa aivoihimme ja keskittymiskykyymme?
November 14, 2023
Jaksossa keskustellaan ADHD:sta ja etenkin ADHD-diagnoosin kanssa elämisestä työelämässä Anu Tasannon kanssa.
November 1, 2023
Jotain uutta & jotain vanhaa, afterIT-podcast 2.0 on nyt täällä!
October 17, 2023
Ensimmäisen kauden viimeisen jakson kokoonpanossa on äänessä koko afterIT-podin tuotantoryhmä, eli Eva, Sofia ja Pörni!
June 29, 2023
Aftereiden kymppijaksossa kysytään toimarilta!
June 19, 2023
Jaksossa jutellaan henkilöbrändistä sekä brändäyksestä, mitä se on ja mitä se ei ole.
June 12, 2023
Jaksossa Sofia sekoaa tekoälystä Evan pidellessä kiinni tuolin käsinojista.
June 11, 2023
Millaiset olisivat sinun unelma-afterit? Ensimmäisessä jaksossa kuulet mikä afterIT podcast oikein on.
April 20, 2023
Tämän viikon aftereilla puhutaan omannäköisestä ja hyvinvointia tukevasta arjesta.
April 23, 2023
April 28, 2023
Vieraana studiossa kokemuksia jakamassa Stina Wahlsten, joka on rohkeasti uskaltanut toteuttaa omia haaveitaan ulkomailla työskentelyn suhteen.
May 5, 2023
Juttelemme Pyry Klemettilän kanssa psykologisesta turvallisuudesta työpaikalla.
May 13, 2023
Miten hallita paremmin omaa ajankäyttöään? Miten kehittää itseään ja omaa asiantuntijuuttaan?
May 27, 2023
Mitkä HR-mittarit tarjoavat tietoa työhyvinvoinnista? Entä miten kerättyä dataa voi hyödyntää hyvinvoinnin kehittämisessä?
August 29, 2024
Teknologia voi vapauttaa ihmiset rutiineista mielekkäämpiin tehtäviin. Huonosti johdettuna työtapojen muutos voi kuitenkin tuoda uusia haasteita.
May 24, 2022
Monet peruspalveluista ovat muuttuneet sähköiseen muotoon. Ovatko nämä palvelut kaikkien käyttäjien saavutettavissa?
September 26, 2023
Z-sukupolven odotetaan muodostavan vuoteen 2025 mennessä lähes 30% kaikesta työvoimasta. Onko organisaatiosi kulttuuri valmis ottamaan heidät vastaan?
Sisältöhausta löydät sinua kiinnostavimmat sisällöt.