
Kilpailukieltosopimukset –työnantajan turva vai merkityksetön kirjaus
Ilman erityisen painavaa syytä tehdyt taikka muutoin sisällöltään kohtuuttomat kilpailukieltosopimukset ovat pääsääntöisesti mitättömiä.
Ilman erityisen painavaa syytä tehdyt taikka muutoin sisällöltään kohtuuttomat kilpailukieltosopimukset ovat pääsääntöisesti mitättömiä.
Yrittäjän tulisi hoitaa yrityksen asioiden lisäksi myös oman elämänsä asiat kuntoon. Samalla tulisi huomioida yrittäjän perhe sekä varautua erilaisiin yllättäviin elämänmuutoksiin – myös niihin ikäviin tilanteisiin.
Työsopimuslakiin tuli useampia muutoksia vuoden 2017 alussa. Näistä työnantajan kannalta olennaisimpia lienevät muutokset määräaikaisten työsopimusten käyttämiseen, irtisanotun työntekijän takaisinottovelvollisuuteen sekä työsuhteessa sovellettavaan koeaikaan.