Telakkateollisuudessa ollaan muutosten äärellä kun kesällä 2022 astuu voimaan lakimuutos, jonka mukaan telakoiden on pidettävä kirjaa siellä työskentelevistä henkilöistä ja heidän veronumeroistaan. Mitä tämä tarkoittaa ja miten telakkateollisuuden yritysten tulisi siihen valmistautua?
Työajanseurantajärjestelmä koetaan usein pelkäksi kuluksi. Laskimme, kuinka paljon 30 henkeä työllistävä yritys voi säästää siirtymällä sähköiseen työajanseurantaan.
Teknologia voi vapauttaa ihmiset rutiineista mielekkäämpiin tehtäviin, mikä kasvattaa tuottavuutta ja hyvinvointia. Huonosti johdettuna työtapojen muutos voi kuitenkin tuoda uusia haasteita.
Suomalaisyritykset ovat ottaneet mojovan digiloikan viimeisen kahden vuoden aikana. Pandemia on pakottanut käytännössä lähes jokaisen yrityksen digitalisoimaan toimintaansa jollain tavalla.
Uudet ideat ovat ainoa työn tuottavuuden kasvattaja pitkällä aikavälillä. Niiden käyttöönotossa on vielä rutkasti parantamisen varaa.
Visma LTR:n kokonaisuudistus etenee. Tässä blogitekstissä syvennymme erityisesti LTR:n Työnohjauksen uudistumiseen.
Tänä päivänä ihmiset ovat erittäin tietoisia tietoturva-asioista. GDPR:stä ei parane lipsua ja tietovuodot ovat myrkkyä yritysten maineelle. Järjestelmän valinnassa yrityksen kannattaa kiinnittää erityistä huomiota siihen, miten palveluntarjoaja pitää huolta tuotteen tietoturvasta. Erityisen tärkeää tämä on silloin, kun järjestelmässä säilytetään henkilö- tai muuta yksityistä tietoa.
Tässä blogitekstissä kerromme, miten itseohjautuvan automaation avulla on mahdollista helpottaa tilitoimistojen arkea ympärivuotisesti.
Järjestelmähankinta tai -vaihto alkaa yleensä tarvekartoituksella, jossa organisaatio määrittelee, mitkä ovat sen tarpeet nyt ja tulevaisuudessa, ja laatii tarjouspyynnön sen pohjalta.
Olen viime aikoina törmännyt mediassa asiaan, joka pohdituttaa kovasti: työmarkkinoilla olisi tarjolla nuoria koodareita, mutta heitä ei palkata, vaikka olisi tarvetta koodareille. Viimeksi asiasta kirjoitti Helsingin Sanomat. Nuoret koodarit nähdään kuulemma riskinä! Aluksi nostin vain vähän kulmia itsekseni, mutta sitten aloin miettiä, olisiko minullakin tähän jotain sanottavaa näillä kilometreillä.
Tehokkaalla osto- ja myyntihintojen hallinnalla voi välttää kassa- ja kannattavuusongelmia valmistavassa teollisuudessa.
Uusien hyvinvointialueiden organisaatiot ovat kovan paikan edessä, kun sote- ja pelastustoimen järjestämisvastuu siirtyy niille vuodenvaihteessa. Aikataulu ei jousta. Järjestelmäprojektien onnistuminen suunnitellusti on tavallistakin tärkeämpää, että kaikki toimisi, kun uudenvuodenaatto vaihtuu vuodeksi 2023.
Ilmastonmuutos on viheliäinen ongelma. Organisaatioiden hiilijalanjälki on ollut puolestaan viheliäisen vaikeaa mitata. Toimintaympäristö muuttuu ja sidosryhmät ajavat osaltaan muutosta kohta hiilineutraalimpaa tulevaisuutta. Muutos heijastuu organisaatioihin niin pitkällä kun lyhyelläkin tähtäimellä. Ratkaisuksi on tarjolla palveluita, kuten Sustion, jotka helpottavat organisaatioiden ilmastotyötä.
Kirjanpito tapahtuu automaattisesti, tilinpäätös syntyy nappia painamalla ja aurinko paistaa aina vaan! Tällaisen kuvan taloushallinnosta saattaa saada, jos ohjelmistotalo innostuu hieman liikaa markkinointipuheissaan. Vaikka sähköisen taloushallinnon mahdollisuudet ovat merkittävät ja automaatio helpottaa perusprosesseja, meidän on silti syytä muistaa innokkuutemme keskellä tilitoimistojen tärkeä rooli – ja nostaa se myös esille.
Pandemian helpottaessa työhön liittyvät matkat ja niihin liittyvät kustannukset sekä korvaukset ovat taas ajankohtaisia. Millä perusteilla voin hakea korvausta työmatkasta? Mikä on kilometrikorvauksen ja päivärahan määrä vuonna 2022? Näihin asioihin pureudumme tässä jutussa.
Kenellä on oikeus lyhennettyyn työaikaan ja miten 80% työaika ja muut työaikajoustot vaikuttavat työpaikan arkeen ja järjestelyihin? Lue blogista!
Työaikapankin avulla on mahdollista säästää ja yhdistää työaikaa, vapaita tai vapaaksi muutettuja etuuksia. Se mahdollistaa työn ja vapaan yhteensovittamisen ja lisää joustoa työpaikalla.