Yrittäjyyden arvostusta on lisättävä
Varovaisuus kahlitsee suomalaisia yrittäjiä. Kannustimia ja tukea tarvitaan lisää, jotta meille syntyy yrittäjämyönteinen yhteiskunta.
Visman blogi
Toimittajan valinta
Taloushallinnon muutosmatkalla: Visma kanssasi koko Euroopassa
Taloushallintoala on murroksessa. Muutosta ajavat asiakkaiden tarpeiden kehitys, tilitoimistot, lainsäädäntö ja ohjelmistotalot yhteistyössä. Tärkeintä muutoksen keskellä on turvallinen verkosto ja kyky kehittää omaa toimintaa. Visman sisällä rakennamme maailman uteliainta ja kyvykkäintä verkostoa ratkomaan toimialamme haasteita ja löytämään entistäkin parempia huomisen mahdollisuuksia.
Suositut aiheet
Kaikki blogikirjoitukset
Kokemuksia Management Trainee -vuoden ensimmäisiltä kuukausilta
Jasmine Singh aloitti syyskuussa 2023 Visman vuoden kestävässä Management Trainee -ohjelmassa. Vuoden aikana traineet tekevät viisi projektia eri puolilla Vismaa. Blogikirjoituksessa Jasmine jakaa kokemuksiaan trainee-vuoden ensimmäisiltä kuukausilta.
Z-sukupolvi ja johtamisen uusi normaali
Johtamisen malli on työelämän sukupolvenvaihdoksen kynnyksellä valtavassa murroksessa. Z-sukupolvi tuo mukanaan merkittäviä mullistuksia, jotka vaativat organisaatioilta sopeutumista, mikäli haluavat houkutella työmarkkinoiden parhaat osaajat itselleen.
Zoomeri tulee, onko kulttuurisi valmis?
Z-sukupolven odotetaan muodostavan vuoteen 2025 mennessä lähes 30% kaikesta työvoimasta. Tullessaan he muuttavat työelämää, eikä muutos enää siinnä kaukana tulevaisuudessa. Kysymys kuuluukin: onko organisaatiosi kulttuuri valmis ottamaan heidät vastaan?
Z-sukupolvi työelämän uudisraivaajana
Suurten ikäluokkien siirtyessä pikkuhiljaa taka-alalle, on uusi sukupolvi vähitellen valtaamassa alaa työmarkkinoilla. Nämä työelämään astuvat Z-sukupolven edustajat ovat syntyneet 1990-luvun laman jälkimainingeissa ja ravistelevat tullessaan totuttuja, vuosikymmenten aikana juurtuneita tapoja ja asenteita. Millaisen tuulahduksen he ovatkaan oikein tuomassa tulevaisuuden työkulttuuriimme?
Saavutettavuus digitaalisessa maailmassa: Tasavertaisuutta ja käyttäjäkeskeisyyttä
Monet peruspalveluista, kuten vaikkapa pankki- ja vakuutuspalvelut, ovat muuttuneet sähköiseen muotoon ja käyttäjät odottavatkin monien palveluiden olevan saatavilla 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivänä viikossa. Mutta ovatko nämä palvelut todella kaikkien käyttäjien saatavissa, ja vielä tarkemmin, saavutettavissa?
Automaatio auttaa merkityksellisempään työhön mutta tuo uusia haasteita
Teknologia voi vapauttaa ihmiset rutiineista mielekkäämpiin tehtäviin, mikä kasvattaa tuottavuutta ja hyvinvointia. Huonosti johdettuna työtapojen muutos voi kuitenkin tuoda uusia haasteita.
Tulevaisuuden hyvinvointi vaakalaudalla – riittääkö Suomen ottama digiloikka?
Suomalaisyritykset ovat ottaneet mojovan digiloikan viimeisen kahden vuoden aikana. Pandemia on pakottanut käytännössä lähes jokaisen yrityksen digitalisoimaan toimintaansa jollain tavalla.
Tuottavuutta kasvattaa aidosti vain yksi tekijä
Uudet ideat ovat ainoa työn tuottavuuden kasvattaja pitkällä aikavälillä. Niiden käyttöönotossa on vielä rutkasti parantamisen varaa.
Kansalainen kiittää julkishallinnon digitalisaatiota
Uusi teknologia tehostaa työntekoa valtiolla ja kunnissa. Tehtävää kuitenkin riittää. Tiukemmat budjettiraamit saattaisivat jopa nopeuttaa julkispuolen digitalisaatiota.
Oman työn johtaminen on tietotyöläisen arvokkain taito
Teknologia on yksi merkittävin tietotyön tuottavuuden kasvattaja. Edellytys kuitenkin on, että työ sujuu jouhevasti; työkalut ovat hallussa ja työpäiväkokemus on sujuva. Haastattelimme aiheesta Visma Enterprisen Jukka Holmia.
Tietosuoja vai tietoturva?
Tietosuoja sekoitetaan usein tietoturvaan. Ne liittyvät luonnollisesti toisiinsa, mutta tarkoittavat eri asioita.