Selvitimme, miten asiantuntijaorganisaatioissa seurataan työaikaa ja työhyvinvointia. Tulokset kertovat, että näissä piilee hyödyntämättömiä mahdollisuuksia muun muassa työntekijöiden pidon, rekrytoinnin ja jaksamisen näkökulmista.
Työhyvinvointi vuonna 2023 ei näytä samalta kuin edellisinä vuosina. Työntekijöiden odotukset työnantajalle ovat muuttuneet. Miten varmistat työyhteisösi hyvinvoinnin muuttuneessa maailmassa? Teimme tutkimustyön puolestasi, lue tietopakettimme täältä!
Pitkään odotettu Visma Entryn ja Moveniumin resurssisuunnittelutoiminto on täällä. Miksi resurssisuunnittelua kannattaa tehdä järjestelmällä? Lue tästä jutusta.
Mikään ei ole pysyvää paitsi muutos. Hieman kulunut lausahdus, mutta se on sattunut istumaan suomalaisten yritysten sekä työajanseurantajärjestelmiemme Entryn ja Moveniumin arkeen kuin nenä päähän vuonna 2022. Vuosi lähti käyntiin ajatuksella, että haluamme rakentaa käytettävyydeltään vieläkin ylivertaisemman työajanseurannan sekä projektienhallinnan työkalun, jolla työvuorosuunnittelukin olisi mahdollista. Ajatuksesta siirryttiin myös tekoihin, mutta niistä myöhemmin.
Työaikakirjausten manuaalinen tulkitseminen palkanlaskentaa varten on useiden yritysten murheenkryyni. Tiiman automaattinen työajan TES-tulkinta vähentää virheitä ja varmistaa, että palkat saadaan maksuun ajallaan.
Työvuorosuunnittelua voi lähestyä monella eri tavalla. Siksi voikin olla vaikea hahmottaa, mikä tapa sopisi juuri sinun tilanteeseesi parhaiten ja mitä ominaisuuksia työvuorosuunnittelujärjestelmästä kannattaisi löytyä.
Jos olet kehittämässä yrityksesi työvuorosuunnittelua, katso tästä vinkkimme siitä, mitä kaikkea siinä kannattaa huomioida.
Tiiman asiakkaat ovat aktiivisesti mukana työvuorosuunnittelun uudistamistyössä. Uusi käyttäjäystävällisempi versio lanseerataan vuoden 2023 aikana.
Tervehdys täältä Numeronin tuotekehityksestä! 👋 Meillä on vauhdikas vuosi meneillään ja nyt on oikea hetki ja ilo kertoa, mitä olemme viime aikoina saaneet aikaiseksi.
Tässä neljä Numeronin uutta ominaisuutta!
Sote-alan henkilöstöpula puhuttaa, eikä suotta. Yksi ääneen sanottu syy tilanteeseen on hoitoalan työolot. Taannoisessa sote-alan paneelikeskustelussa selvisi, että työvuorosuunnittelulla ja työvoimanhallinnalla voidaan todella vaikuttaa siihen, millaisissa olosuhteissa sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset työskentelevät, ja miten heidän työhyvinvointinsa toteutuu.
Aikajana otti tänä vuonna loikan eteenpäin ja liittyi Visma-tuoteperheen jäseneksi. Se näkyy asiakkaille entistä nopeampana kehityksenä ja vieläkin parempana palveluna.
Visma Entry -työajanseurantajärjestelmä voidaan integroida useisiin eri järjestelmiin asiakkaan tarpeiden mukaan. Tämän mahdollistavat niin valmiit toteutetut integraatiot kuin avoin API-rajapinta.
Sotealan yrityksessä Treili Oy:llä selvitettiin tovi sitten, kuinka paljon aikaa yhdellä esihenkilöllä kuluu työvuorojen suunnitteluun. Lopputulokseksi saatiin reilut 30 %, mikä innoitti heidät laittamaan työvuorosuunnittelun prosessin uusiksi ja automatisoimaan sen. Nykyään työvuorot suunnitellaan tehokkaasti matemaattisen optimoinnin avulla.
Perhevapaauudistus uudistaa vanhempainvapaat. Mikä muuttuu ja miten muutokset vaikuttavat työnantajaan? Lue tästä jutusta.
Työajanseuranta on määritelty Suomen laissa. Kuten tiedämme, totuus on kuitenkin yllättävän monessa asiantuntijaorganisaatiossa jotain aivan muuta.
Yleisesti kuultu lause onkin: “Emme seuraa työaikaa, sillä luotamme työntekijöihimme. He tekevät työt silloin kun se heille parhaiten sopii – paikasta riippumatta.”
Työajanseurantajärjestelmä koetaan usein pelkäksi kuluksi. Laskimme, kuinka paljon 30 henkeä työllistävä yritys voi säästää siirtymällä sähköiseen työajanseurantaan.
Kesäkuukaudet lähestyvät ja monissa työpaikoissa pohditaan taas, miten se lomalaskenta nyt menikään. Tässä jutussa avaamme, miten vuosilomaa kertyy, miten ansaittuja lomapäiviä voi käyttää sekä miten lomien seurantaa ja laskentaa voi helpottaa.
Työaikapankin avulla on mahdollista säästää ja yhdistää työaikaa, vapaita tai vapaaksi muutettuja etuuksia. Se mahdollistaa työn ja vapaan yhteensovittamisen ja lisää joustoa työpaikalla.
Työajanseurantajärjestelmä Tiima Numeron monipuolistuu vuonna 2022. Panostamme etenkin työajan seurannan sujuvuuteen mobiilisovelluksella.