Tällä hetkellä ei voi olla törmäämättä tulorekisteritietoon ja -keskusteluihin. Tulorekisteri tulee käyttöön 2019 alusta, joten valmisteluiden ja perehtymisen tulisi olla yrityksissä jo käynnissä. Tietoa on paljon tarjolla ja tekemistä riittää mutta mihin kannattaa kiinnittää erityistä huomiota?
Mikäli palkanlaskentasi hoituu jo Personec F – järjestelmällä, olet varmaan tietoinen sen kattavasta laskenta-automaatiosta, hajautetusta ja virheettömästä tietojensyötöntuesta sekä liittymien ja konversiotapojen monipuolisuudesta. Mutta, tiesitkö palkanlaskentamoottorisi tukevan myös moniasiakasympäristöä?
Perinnässä ei kannata jumiutua käyttämään yhtä perintäkeinoa. Jos haluat tehostaa yrityksesi perintäkäytäntöjä, huolehdi siitä, että perintä etenee vaiheesta toiseen. Lue lisää ja lataa perintäprosessin malli käyttöösi.
Lukuisissa yrityksissä kesän odotukseen liittyy huolta siitä, maksavatko asiakkaat laskunsa maksuehtojen mukaisesti ennen ja jälkeen lomakauden.
Tiesitkö, että Euroopan Unioni on pullollaan sellaisia maita, joissa taloushallinnon ammattilainen joutuu hoitamaan samojen laskujen hyväksynnät moneen kertaan useassa eri ohjelmassa?
Laskutuksen ulkoistamisen syinä voivat olla esimerkiksi kustannussäästöjen tavoittelu, omien resurssien vapauttaminen tai osaamisen puute yrityksen sisällä. Oli syy mikä tahansa, kannattaa yrityksen valita laskutusta ja maksuvalvontaa hoitava kumppani huolella.
Palkkahallinnossa työskenteleville muutos on pysyvä olotila. KATREn (Kansallinen tulorekisteri) myötä palkanlaskennan ammattilaiset ajavat sisään yhden palkanlaskennan suurimmista muutoksista ikinä kun työntekijöiden palkkatiedot ilmoitetaan sähköiseen tulorekisteriin 1.1.2019 alkaen.
Miltä kuulostaa vuodenvaihde ilman palkkojen vuosi-ilmoitusrumbaa? KATRE koskee kaikkia palkkojen maksajia tai palkkatiedon ilmoittajia ja kyse on isosta muutoksesta, johon tutustuminen ja valmistautuminen on tärkeä aloittaa jo nyt – ei vasta vuodenvaihteen tienoilla.
Asiakaspalvelun merkitys on korostunut kaikissa yrityksen toiminnoissa – myös laskutuksessa. Digitaalisten kanavien ansiosta asiakkaat ovat tottuneet saamaan palvelua lähes välittömästi ja omilla ehdoillaan. Mutta mistä saadaan riittävät resurssit tähän tinkimättä yrityksen muista tärkeistä toiminnoista?
Kun käräjäoikeus asettaa yhtiön konkurssiin, syntyy samalla kellonlyömällä myös konkurssipesä. Jotta konkurssimenettelyn sisällön voi hahmottaa, tulee ensimmäisenä ymmärtää, mikä on konkurssipesä.
Sekä kuluttaja- että yritysasiakkaiden maksukäyttäytyminen on nykyisellään varsin vaihtelevaa, eivätkä kaikki maksa laskuja ajallaan toimivasta luottotietotarkistuksesta huolimatta. Tästä syystä maksumuistutus- ja perintäpalvelut nivoutuvat kiinteäksi osaksi laskutusprosessia.
Ammattitaitoisesti toteutettu maksumuistutus on asiallinen, ei pelottele asiakasta tai vaikuta negatiivisesti kauppasuhteeseenne.
Kokosimme tähän artikkeliin asiantuntijoidemme 3 vinkkiä, joiden avulla yrityksen laskutusprosessia voidaan parantaa ja saatavien kotiutumista nopeuttaa.
Jotta yrityksen rahankiertoa voitaisiin lähteä kehittämään, tulee tietää syyt sen hitauden takana. Keräsimme tähän artikkeliin asiantuntijoidemme kokemukseen perustuen 4 yleisintä syytä rahankierron hidastumiseen.
Jämäkkä ote erääntyneiden saatavien hoitamisessa kannattaa.
Urheiluseuran resurssit tulee saada niin “pelikentällä” kuin toimistossa olennaisten asioiden tekemiseen.
Automatisoidun laskutuspalvelun ja sähköisen taloushallinnon avulla seuran taloutta on helpompi suunnitella pitkäjänteisesti.
Reilun viiden päivittäistavarakaupassa vietetyn vuoden jälkeen olen työskennellyt noin 100 päivää ohjelmistoalalla. Kirjoituksessani kuvaan toimialojen välisiä eroja taloushallinnon näkökulmasta.
Ensimmäinen Kiky-vuosi alkaa olemaan joitakin viikkoja lukuunottamatta takana päin, joten on aiheellista esittää kysymys: ovatko tehdyt toimenpiteet saaneet aikaan tuottavuuden kasvun?