Alalla, jossa työntekijöistä tarvitaan monenlaista tietoa, excelit eivät enää riitä. Tähän tarkoitukseen Rentconilla on käytössä kevyt HR-järjestelmä Saima HR.
Onko teilläkin henkilöstötiedot hujan hajan ja lomasuunnittelu on sekavaa rumbaa? Lue blogista PK-yrityksen yleisimmät henkilöstöhallinnon haasteet ja niiden ratkaisut!
HR-raportteja ei koskaan kannata rakentaa mutupohjalta.
Tässä blogissa kerromme, miten rakennat HR-raportit järkevistä lähtökohdista, ja millaisilla työkaluilla ne kannattaa toteuttaa.
KuusSoTe tarvitsi kuntayhtymän tarpeisiin sopivan ja modernin HR-järjestelmän. Valinta kohdistui Saimaan.
Mitä on HR master data, ja miten sitä tulisi käsitellä ja ylläpitää yrityksessä? Tämä blogi vastaa näihin kysymyksiin ja kertoo, miten säilöt HR-dataa fiksusti.
Teetkö lomasuunnittelun Excelissä? Ei kannata.
Tässä pari fiksumpaa vaihtoehtoa (ja toki myös perustelut niille).
Ennen henkilöstötietojen hallinta vei Kuvaverkolla 30–40 % yhden ihmisen henkilötyövuodesta. Saima HR:n ja Tiiman avulla tähän kuluva aika saatiin pudotettua puoleen. Lue lisää blogista!
Puutarhaliike Helle korvasi Excelit ja paperipinkat Saima HR -henkilöstötietojärjestelmällä. Useammasta yrityksestä koostuva konserni kaipasi HR-prosesseihin järjestelmällisyyttä ja yhtä tietoturvallista paikkaa, josta tiedot löytyisivät.
Henkilöstöön liittyvää dataa alkaa yleensä karttumaan reippaassa tahdissa siinä vaiheessa, kun yritys kasvaa ja manuaalinen tiedon hallinta korvataan HR-järjestelmillä. Mutta kuinka HR-dataa kannattaa hyödyntää?
Monen organisaation arki mullistui kun etätyö astui kuvaan pyytämättä ja yllättäen. Listasimme blogiimme viisi keinoa joiden avulla esihenkilö ja henkilöstöhallinto voivat olla läsnä etätyöntekijän arjessa.
Lue täsmävinkit onnistuneeseen HR-järjstelmähankintaan.
Millaista on läsnäolo etätyössä? Miten etätyöläinen linkittyy osaksi työyhteisöä? Entä miten etätyö vaikuttaa työilmapiiriin? Lue Ilpon mietteitä läsnäoloista etätyöläisen arjessa.
Visma Enterprise Oy:n Bug Bounty -ohjelma täytti pyöreät kaksi vuotta! Ohjelman tavoitteena on maksaa palkkioita (bounteja) tietoturva-asiantuntijoille, jotka raportoivat palveluissa löydetyistä tietoturvahaavoittuvuuksista.
Keskustelimme työkaverin kanssa toiminnan kehittämisestä. Keskustelun lomassa hän kommentoi suunnitelmiani: ”Sinullahan on niin iso pää että siihen näitä hattuja mahtuu”.
Loppuvuosi 2016 päättyi treenimielessä samalla tavalla kun syksy oli edennyt. Erä 8- tai 10km-lenkkejä joulupyhien läpi ja vielä uudenvuoden päivänä. Sen jälkeen alkoi pakastamaan ja näytti siltä että lunta tulisi jäädäkseen. Oli korkea aika investoida niihin suksiin.
A Bug Bounty program is great, because with the help of it, we can find things that have been “falling through the cracks”.