Saima HR

• 

  Kesän 2022 podcastit, lukusuositukset ja some-seurattavat HR-ammattilaiselle

  Kesä on osaamisen kehittämisen ja laiturinnokassa saatavien ahaa-elämysten ykkössesonki. HR-ammattilaiselle se tarkoittaa inspiroitumista HR- ja johtamispodcasteja kuunnellen, alan kirjallisuuteen perehtymistä kiireettömästi makustellen ja uusien some-seurattavien löytämistä.

  Poimimme tähän postaukseen keskeisimmät podcast-suositukset, lukuvinkit ja some-vaikuttajat. Nauti sopivina annoksina mansikoiden kanssa mökkimaisemissa.

• 

  Rentconin kaikki henkilöstötiedot työvaatteista pätevyyksiin löytyvät kätevästi Saima HR -järjestelmästä

  Alalla, jossa työntekijöistä tarvitaan monenlaista tietoa, excelit eivät enää riitä. Tähän tarkoitukseen Rentconilla on käytössä kevyt HR-järjestelmä Saima HR.

• 

  PK-yrityksen henkilöstöhallinnon 5 suurinta haastetta ja kuinka ne ratkaistaan

  Onko teilläkin henkilöstötiedot hujan hajan ja lomasuunnittelu on sekavaa rumbaa? Lue blogista PK-yrityksen yleisimmät henkilöstöhallinnon haasteet ja niiden ratkaisut!

• 

  Näin pistät HR-raportoinnin kuntoon

  HR-raportteja ei koskaan kannata rakentaa mutupohjalta.

  Tässä blogissa kerromme, miten rakennat HR-raportit järkevistä lähtökohdista, ja millaisilla työkaluilla ne kannattaa toteuttaa.

• 

  Case KuusSoTe: Kuntayhtymän henkilöstöhallinto 2020-luvulle Saiman avulla

  KuusSoTe tarvitsi kuntayhtymän tarpeisiin sopivan ja modernin HR-järjestelmän. Valinta kohdistui Saimaan.

• 

  Näin säilöt HR-dataa fiksusti: HR master datan ABC

  Mitä on HR master data, ja miten sitä tulisi käsitellä ja ylläpitää yrityksessä? Tämä blogi vastaa näihin kysymyksiin ja kertoo, miten säilöt HR-dataa fiksusti.

• 

  Teetkö lomasuunnittelun Excelissä? Ei kannata

  Teetkö lomasuunnittelun Excelissä? Ei kannata.
  Tässä pari fiksumpaa vaihtoehtoa (ja toki myös perustelut niille).

• 

  Case Kuvaverkko Oy: HR-prosessit automatisoitiin Saima HR:n ja Tiiman avulla

  Ennen henkilöstötietojen hallinta vei Kuvaverkolla 30–40 % yhden ihmisen henkilötyövuodesta. Saima HR:n ja Tiiman avulla tähän kuluva aika saatiin pudotettua puoleen. Lue lisää blogista!

• 

  Case Puutarhaliike Helle: tietojen keskittäminen HR-järjestelmään vapautti kaistaa kehittämiseen

  Puutarhaliike Helle korvasi Excelit ja paperipinkat Saima HR -henkilöstötietojärjestelmällä. Useammasta yrityksestä koostuva konserni kaipasi HR-prosesseihin järjestelmällisyyttä ja yhtä tietoturvallista paikkaa, josta tiedot löytyisivät.

• 

  Analytiikka henkilöstöhallinnossa: mistä HR-dataa saa ja miten sitä voi käyttää?

  Henkilöstöön liittyvää dataa alkaa yleensä karttumaan reippaassa tahdissa siinä vaiheessa, kun yritys kasvaa ja manuaalinen tiedon hallinta korvataan HR-järjestelmillä. Mutta kuinka HR-dataa kannattaa hyödyntää?

• 

  Näin olet läsnä etätyöntekijän arjessa – 5 vinkkiä HR:lle ja esimiehille

  Monen organisaation arki mullistui kun etätyö astui kuvaan pyytämättä ja yllättäen. Listasimme blogiimme viisi keinoa joiden avulla esihenkilö ja henkilöstöhallinto voivat olla läsnä etätyöntekijän arjessa.

• 

  Hakkerointia ja haavoittuvuuksien metsästystä

  Visma Enterprise Oy:n Bug Bounty -ohjelma täytti pyöreät kaksi vuotta! Ohjelman tavoitteena on maksaa palkkioita (bounteja) tietoturva-asiantuntijoille, jotka raportoivat palveluissa löydetyistä tietoturvahaavoittuvuuksista.

• 

  We paid out $20,000+ in bounties – and here’s why

  A Bug Bounty program is great, because with the help of it, we can find things that have been “falling through the cracks”.