Visma

• 

  KiKy-sopimus tarjoaa joustoja ja suoria säästöjä – pystyykö organisaatiosi ottamaan hyödyt irti?

  KiKy-sopimuksen tarkoituksena on parantaa Suomen kilpailukykyä ja lisätä näin uusia työpaikkoja ja talouskasvua. Mitä mahdollisuuksia sopimus avaa?

• 

  Automatisoitu perintä Vismalta

  Automatisoitu perintä kannattaa ottaa kiinteäksi osaksi sähköistä taloushallintoa. Visma Dueton asiakas kertoo, miten perintäpalvelu toimii suoraan Visma Netvisorista. Automatisoitu perintä säästää työaikaasi.

• 

  Moderni resurssisuunnittelu on hoitoisuusmittarin ja WFM:n yhteispeliä

  Ratkomme yhdessä FCG:n kanssa yhtä terveydenhuollon kiperimmistä kysymyksistä: miten parantaa työn tuottavuutta?

• 

  Leasingrahoituksen edut ja haitat

  Kun yritys tekee investointeja ja hankkii uutta käyttöomaisuutta, on rahoituksen saanti keskeisessä roolissa ja yleensä myös päällimmäisenä mielessä. Leasing rahoitusmuotona on yksi harkinnanarvoinen vaihtoehto.

• 

  Kehittämismenojen aktivointi taseeseen – edut ja haitat

  Yritykselle voi syntyä menoja, kun se panostaa varoja ja aikaa tuotekehitykseen. Usein näiden panostusten odotetaan tuottavan tuloa vasta tulevaisuudessa ja useamman vuoden ajan, jolloin menot rasittavat yrityksen tulosta ennen kuin saadaan niitä vastaavia tuloja. Yritys voi ratkaista tämän ongelman jaksottamalla menot useammalle vuodelle eli aktivoimalla ne taseeseen ja tekemällä poistoja vuosittain.

• 

  Laskutuksen lyhyt oppimäärä – kolme kysymystä laskun tekemiselle

  1. Koska lasku muodostetaan?
  Kun yritys sijaitsee Suomessa, tai kun palvelut ja tavarat luovutetaan Suomessa sijaitsevasta toimipaikasta, tulee kaupankäynnistä muodostaa asiakirja. Tällaisen asiakirjan, jota yleisesti laskuksi kutsutaan, laatii myyjä ja toimittaa sen ostajalle. Lasku voi koostua yhdestä tai useammasta erillisestä asiakirjasta. Laskun tulee pitää sisällään arvonlisäverolain ja sopimuksen syntymisen kannalta olennaiset tiedot.

• 

  Palkanlaskija – palkkapäivämme unohdettu sankari

  Keitä ne on ne sankarit, jotka tiliämme täyttää ja jotka palkkamme ajallaan laskee. Huomioi korvaukset ja lisät, tilittää verot ja muistaa ansaitut lomapäivät… Palkanlaskija on palkkapäivämme unohdettu sankari.

• 

  Perintä haltuun! Vältä kolme vaarallista ajatusmallia

  Mitä ajatuksia sana ”perintä” sinussa herättää? Lue blogista vinkkejä tehokkaaseen perintään. Päivitä samalla ajatusmallejasi tähän päivään; perintä on asiakaspalvelua ja keskeinen osa ammattimaista liiketoimintaa.

• 

  Ajanvaraus verkossa: 6 tapaa tehostaa liiketoimintaa

  Kotisivut ovat yrityksen näyteikkuna, jonka takaa pääsee katselemaan yrityksen palvelutarjontaa. Ajanvarausjärjestelmä on liikkeen ovi, jonka avulla asiakkaasi pääsevät sisään liikkeeseen ja suoraan asiakkaaksi.

• 

  Rekrytoijan muistilista

  Rekrytoinnissa on kyse työantajamielikuvan luomisesta. Hyvä rekrytointikampanja on parasta yritysmarkkinointia. Edellisessä blogissani kirjoitin laadukkaasta rekrytoinnista. Aihe on niin kiehtova, että tarina jatkuu.

• 

  20 000 käyttäjää ei voi olla väärässä

  Helmikuussa 2016 Visma Fivaldin historiassa saavutettiin uusi merkkipaalu, kun ohjelmiston käyttäjämäärä ylitti 20 000 käyttäjän rajan. Alle 10 vuoden aikana käyttäjämäärä on kasvanut yli 400%.

• 

  Taloyhtiöiden hyvä hallintotapa – ota kantaa nyt!

  Hyvästä taloyhtiön hallintotavasta keskustellaan parhaillaan ja valtionhallinnon uuden avoimuuspolitiikan mukaisesti kaikki asiasta kiinnostuneet voivat osallistua uudistettavan Hyvä hallintotapa -ohjeen valmistelevaan keskusteluun.

• 

  Kasvun rahoituksesta vientiyrityksille

  Suomi elää viennistä. Eräs suurimmista vientiyritysten ongelmista on vientikaupan rahoituksen järjestäminen ja mahdollisen luottoriskin hallitseminen.

• 

  Työn tuottavuuden parantamisesta työvoiman hallinnalla

  Koska terveydenhuollon tärkein resurssitekijä on henkilötyö, on työvoiman hallintaprosessilla keskeinen rooli tuottavuuden parantamisessa.

• 

  Kohti kuitittomuutta

  Kuitittomuus on jo pitkään ollut asiakkaidemme haaveissa; niin meidänkin. Osallistumme innokkaasti kaikkiin kuitittomuutta edistäviin kehityshankkeisiin.

• 

  5 askelta parempaan tuottavuuteen

  Työn heikko tuottavuus on jättiluokan haaste nykypäivän Suomessa. Tässä parhaat vinkkimme tuottavuuden kasvattamiseen.

• 

  Pitääkö rekrytointi hoitaa laadukkaasti?

  Lähipiirissäni moni hakee aktiivisesti uutta työtä. Yhdellä on selvät sävelet ja tarkka pläni, mitä haluaa tehdä. Toiselle taas käy miltei mikä vaan duuni, johon yhtään on osaamista. Lähes kaikissa ystävieni hakukokemuksissa on yksi yhteinen tekijä; työntekijää hakeva yritys unohtaa viestiä hakijoille. Miksi näin? Eikö niillä valitsematta jääneillä ole väliä?

• 

  Tilinpäätös valmiiksi kahdessa viikossa

  Kohta on taas käsillä vuodenvaihde ja talousihmisten kiireisin aika – tilinpäätösaika. Vaikka yrityksen volyymi olisikin suuri, tilinpäätös valmistuu kahdessa viikossa.