Ylläs-Levi projekti: Hiihdon hurmaa videolla
Sukset suihkivat valkoisella ladulla ja aurinko paistaa! Tule mukaan aistimaan hiihdon tunnelmaa ja kuulemaan videolta hiihtäjiemme ajatuksia.
Visma
Ylläs-Levi projekti: Baby steps
Matilla on hiihtokilometrejä takana 167,7 km. Mitä on opittu tähän mennessä? Matti haastaa sinut mukaan helmikuun punnerrushaasteeseen, lue lisää!
AVI tulee – oletko valmis?
Aluehallintoviraston työsuojelutoiminnan vastuualueiden aktiivisuustasoa voi seurata kätevästi etenkin työajanhallintaan ja -seurantaan littyviin ohjelmistoihin ja palveluihin keskittyneissä yrityksissä. Puhelimet pirisevät, sähköposteja satelee ja chattipalvelu käy kuumana, kun AVI on käynyt kylässä.
Ylläs-Levi projekti: Albert esittäytyy!
Nyt on aika esitellä toinen Ylläs-Levi projektiin osallistuva: Albert! Lue lisää Albertin lapsuuden hiihtokokemuksista ja ajatuksista Ylläs-Levi projektin alkumetreiltä.
Ylläs-Levi projekti: Lajin helppous viehättää
Ylläs-Levi projektilaiset ovat saaneet jo ensituntumaa hiihtämiseen. Kokemukset ovat olleet pääosin innostuneita, mutta Ylläs-Levi projektin omassa WhatsApp-ryhmässä on mainittu myös sanat laturaivo, rasitusvamma ja karmeassa kunnossa olevat ladut. Lue lisää!
Tilitoimistoille kättä pidempää perinnästä
Tilitoimiston asiantuntijana saat toimia lähes kaikkien alojen asiantuntijana! Tästä blogista saat tietoa perinnästä ja työkaluja, joilla voit auttaa asiakasyritystäsi välttämään turhia luottotappioita.
Tiedolla johtaminen hoitotyössä
Hoitotyön henkilömitoitukseen kohdistuu leikkausuhka. Kiinteiden resursointilukujen sijasta pitäisi vaatia menettely- ja mittaustapaa sille, miten tilanteeseen sopiva resursointi varmistetaan.
KiKy-sopimus tarjoaa joustoja ja suoria säästöjä – pystyykö organisaatiosi ottamaan hyödyt irti?
KiKy-sopimuksen tarkoituksena on parantaa Suomen kilpailukykyä ja lisätä näin uusia työpaikkoja ja talouskasvua. Mitä mahdollisuuksia sopimus avaa?
Moderni resurssisuunnittelu on hoitoisuusmittarin ja WFM:n yhteispeliä
Ratkomme yhdessä FCG:n kanssa yhtä terveydenhuollon kiperimmistä kysymyksistä: miten parantaa työn tuottavuutta?
Työn tuottavuuden parantamisesta työvoiman hallinnalla
Koska terveydenhuollon tärkein resurssitekijä on henkilötyö, on työvoiman hallintaprosessilla keskeinen rooli tuottavuuden parantamisessa.
5 askelta parempaan tuottavuuteen
Työn heikko tuottavuus on jättiluokan haaste nykypäivän Suomessa. Tässä parhaat vinkkimme tuottavuuden kasvattamiseen.
Digitalisaatio tarvitsee tavoitteita – ja johtamista
Digitalisaatiota tarjotaan keskeiseksi keinoksi sosiaali- ja terveyspalvelujen ongelmien ratkaisemiseksi, mutta mitä tarkkaan ottaen pitäisi tavoitella?
Visma Numeronilla vietettiin Lapsi mukaan töihin -päivää: ”Kivointa oli piirtäminen ja hedelmien syöminen”
Suomessa vietettiin 18.11.2016 ensimmäistä kertaa kansallista Lapsi mukaan töihin -päivää. Teemapäivää Visma Numeronin Tampereen toimistolla vietti 4-vuotias Joonatan.
Konttorirotta vai vapaa lintu?
Onko työntekopaikalla tai työajalla merkitystä? On ja ei ole, riippuu mitä työtä teet. Tiiliseinää voi olla haasteellista muurata ilman että on työmaalla, mutta ajatustyötä voit tehdä mistä vaan.
Enemmän kuin työelämän murros
Digitalisaatio muuttaa työelämää – ja se lupaa meille sekä mielenkiintoisia aikoja että hyvää, jos vain olemme valmiit antamaan sille mahdollisuuden. Meneillään on historian suurin kehitysloikka.
' width='756' height='503' xlink:href='data:image/jpeg%3bbase64%2c/9j/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQYGBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYaKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj/wAARCAArAEADASIAAhEBAxEB/8QAHAAAAgIDAQEAAAAAAAAAAAAABQYEBwEDCAAC/8QANRAAAgEDBAECAwYDCQAAAAAAAQIDBAURAAYSITEHEyJBUQgVI2FxgRQyUjRicoOSk6Gx8f/EABcBAQEBAQAAAAAAAAAAAAAAAAIBAwD/xAAeEQADAAMAAgMAAAAAAAAAAAAAAQIRITEDEkFRYf/aAAwDAQACEQMRAD8A6WpIwueMSyHHg40LvF4t/wB7Q2YVFMl1Mf8AE/wocGT2s45Y%2bmdEhK0Ibg6K2PLeP%2b9KtwpaCXd4ustNGt1ijFOJkHxNGfGe%2bxkn9M6uG%2bE/B2Vk5%2b37cfuceXHkM4%2buPpqBXXWht9fS01Y0MVRWER08bHuRuzgdaRkatHqfHd4ayieglhanqFkbi0AVfgA77yxJP66TfXr1FrdvbitFFaxAtfEEqHkMQfALHioB%2bozn54OjL9i0vUuntxcAYVAAI8jrzqNVxj7rkUqDmVev8xdfFnq562iqp3RF91A7KM5BOeterZmFC5B5fjR4/wB0aU9A%2bAOrEMVvR51RYvv3m5bGMCR/OtPrB7D2iyFY4pIWrE49AgKR5H7agbor3h2tLKFHJbnKwz4yGc60er8rVW29sxQ/he%2b6sFz0PgGBn99KlkM1jaGncpqmMAooVmbkeQIU4HE%2bOQ%2buqmuF/u6%2btdnsFXQ0UNrrUWVQ1PiRwIyWHI/3lPjzq3rlMqXihpfZMpm9ziQR0VXP75zqrL08cn2iLBT1ULLJT0weIccntJD%2bvn6aG0IT6ms3VafWOutjJFVWuaqljpqaWCMoQYvcUj4c4C5PnyNRd526%2b3De%2b2aaeE0S3bCLII%2bJURnBbGf6SDj59auHeNuiXdFruLxrClPcaaSSVhxwjQyRYJP%2bIaF%2bs00FooNrV/BUrqK6xOqA9mNsiQDOCQR%2bWpLbOf2ENsm6zbgq4Km2U8FEGZUYRdnGSGz%2bhGmyqy1skQxBWMoAQnIH4g6zojR0sEcxeOF0VCccuWFz/wCaGyktGB23KoQ9fQyDSl7DjCK%2b3bM8OyqqZlKkXGc9fPCtrHrRVSU%2b39r4HGQRcj8OcH2x8vnqTucQzbct9JPn2p7jKZO8fCWZTof630hL2WmRSXl5qqsxOOsDTzsz%2bAj6j7qq7LLQ1ttnjSdWaMM8avgHzjPg9DvVbVu56u83mmu1zFNUV0GFSZoEBGPHgfmdK/2h5XkoLKXYkiSTH%2bkarHbEjipo8M39ri%2bf5jRqkljBqodbydaXvfNxqJIYoaqlnhYKzo8KuuVPQI/50Fud%2bq9wVUL3SKinmjAxKaVOSgHIGceM/LXOG35XNwCl24mQ5GdOlOPaoYxGzqAJMYY/1DRVpLhKh56X3Dv678pxPXxorIxyYV846x1psNZMduU9dCIw0XsnpQADkEYH061yHaamdL9ARPN/Oei5I8H5HXW9gVW2vUQsAYyUUqfpg66fJ7PhalytsS9wTrUbcopKiKKUrWPHhl6ZMFuJ%2boyx1n1rubUVy2xURpCz0ymVUZcqSB0CPmOtKG5qiUbJJEjgislwQfHwJrV69Tyh7YebZFISO/HR1ozFH//Z' /%3e%3c/svg%3e)
Osa 2: Sopimushallinnan haasteet ja laadukas sopimushallinta
Kaksiosaisessa blogipostauksessa käsittelemme toimittaja- ja sopimusseurannan merkitystä hankintojen kehityksessä. Tässä kakkososassa esittelemme sopimushallinnan kuusi haastetta.
Osa 1: Parempaa sopimushallintaa
Tapa tehdä hankintoja niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla elää murrosvaihetta. Enää ei riitä, että osaa kilpailuttaa oikein, vaan hankintatoimen tulee myös kyetä tehokkaasti seuraamaan, että yhä laajeneva toimittajakaarti pysyy sopimuksissaan.
Haastattelussa taloushallinnon assistentti Jari Friman
Esittelemme Visma Enterprise Oy:n taloushallinnon assistentti Jari Frimanin, joka tuli taloon E-talouspro -koulutusohjelman kautta, ja on saanut vastuulleen monipuolisia taloushallinnon tehtäviä.
