Koulutuspäällikön muistilista – miten minimoida rutiinitöihin kuluva aika?
Koulutuspäällikkö, haluatko keskittyä enemmän koulutusten kehittämiseen ja vähemmän rutiinitöihin?
Valentin Kononen
Näin parannat henkilökuntasi tuottavuutta nykyaikaisella koulutusten hallinnalla
Henkilökunnan koulutukseen kannattaa panostaa monesta syystä, joista vähäisin ei ole työnteon tehostaminen. Vähänkin suuremmassa organisaatiossa voi kuitenkin olla vaikea hahmottaa todellista kouluttamisen tarvetta.
Varmista henkilökuntasi koulutusten aito hyödyllisyys
Henkilökunnan kouluttautuminen on ratkaisevassa asemassa, jos organisaatio haluaa pysyä kilpailukykyisenä. Onnistuneet koulutukset tekevät työntekijöistä entistä osaavampia ja auttavat heitä pysymään oman alansa kehityksen kärjessä. Ne myös motivoivat henkilökuntaa työssään.
Hyödynnä osaamisen T-mallia henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämisen työkaluna
Oletko alallasi jonkin tietyn aiheen asiantuntija, todellinen syväosaaja, vai kenties sellainen jokapaikanhöylä? Entä pystytkö toimimaan syväosaajana vähän kaikessa? Sellaisia tosiammattilaisiahan työmarkkinoilla arvostetaan yli kaiken!