Selvitimme, miten asiantuntijaorganisaatioissa seurataan työaikaa ja työhyvinvointia. Tulokset kertovat, että näissä piilee hyödyntämättömiä mahdollisuuksia muun muassa työntekijöiden pidon, rekrytoinnin ja jaksamisen näkökulmista.
Työhyvinvointi vuonna 2023 ei näytä samalta kuin edellisinä vuosina. Työntekijöiden odotukset työnantajalle ovat muuttuneet. Miten varmistat työyhteisösi hyvinvoinnin muuttuneessa maailmassa? Teimme tutkimustyön puolestasi, lue tietopakettimme täältä!
Pitkään odotettu Visma Entryn ja Moveniumin resurssisuunnittelutoiminto on täällä. Miksi resurssisuunnittelua kannattaa tehdä järjestelmällä? Lue tästä jutusta.
Mikään ei ole pysyvää paitsi muutos. Hieman kulunut lausahdus, mutta se on sattunut istumaan suomalaisten yritysten sekä työajanseurantajärjestelmiemme Entryn ja Moveniumin arkeen kuin nenä päähän vuonna 2022. Vuosi lähti käyntiin ajatuksella, että haluamme rakentaa käytettävyydeltään vieläkin ylivertaisemman työajanseurannan sekä projektienhallinnan työkalun, jolla työvuorosuunnittelukin olisi mahdollista. Ajatuksesta siirryttiin myös tekoihin, mutta niistä myöhemmin.
Työaikakirjausten manuaalinen tulkitseminen palkanlaskentaa varten on useiden yritysten murheenkryyni. Tiiman automaattinen työajan TES-tulkinta vähentää virheitä ja varmistaa, että palkat saadaan maksuun ajallaan.
Kuluuko tilitoimistossa aikaa palkanlaskennan sekaviin ja manuaalisiin prosesseihin? Moni palkanlaskija yllättyy, miten paljon aikaa voi säästää tehokkaan työajanseurantajärjestelmän ja palkanlaskennan yhteenliittämisellä!
Visma Entry -työajanseurantajärjestelmä voidaan integroida useisiin eri järjestelmiin asiakkaan tarpeiden mukaan. Tämän mahdollistavat niin valmiit toteutetut integraatiot kuin avoin API-rajapinta.
Perhevapaauudistus uudistaa vanhempainvapaat. Mikä muuttuu ja miten muutokset vaikuttavat työnantajaan? Lue tästä jutusta.
Työajanseuranta on määritelty Suomen laissa. Kuten tiedämme, totuus on kuitenkin yllättävän monessa asiantuntijaorganisaatiossa jotain aivan muuta.
Yleisesti kuultu lause onkin: “Emme seuraa työaikaa, sillä luotamme työntekijöihimme. He tekevät työt silloin kun se heille parhaiten sopii – paikasta riippumatta.”
Työajanseuranta & ERP-järjestelmän integraation avulla palkanlaskenta ja laskutus helpottuvat sekä projektien seuranta ja työaikojen kirjaukset reaaliaikaistuvat.
Tänä päivänä ihmiset ovat erittäin tietoisia tietoturva-asioista. GDPR:stä ei parane lipsua ja tietovuodot ovat myrkkyä yritysten maineelle. Järjestelmän valinnassa yrityksen kannattaa kiinnittää erityistä huomiota siihen, miten palveluntarjoaja pitää huolta tuotteen tietoturvasta. Erityisen tärkeää tämä on silloin, kun järjestelmässä säilytetään henkilö- tai muuta yksityistä tietoa.
Työajanseurantajärjestelmä koetaan usein pelkäksi kuluksi. Laskimme, kuinka paljon 30 henkeä työllistävä yritys voi säästää siirtymällä sähköiseen työajanseurantaan.
Työajanseurantajärjestelmä Tiima Numeron monipuolistuu vuonna 2022. Panostamme etenkin työajan seurannan sujuvuuteen mobiilisovelluksella.
Kuluneena vuonna olemme keskittyneet Visma Entryn kehityksessä erityisesti monipuolistamaan työajan tulkinnan mahdollisuuksia. Vuonna 2022 Entry laajenee työvuoro- ja resurssisuunnitteluun, minkä ansiosta esimerkiksi vuorotöiden suunnittelu ja tulkinta helpottuvat. Lue, mitä muuta uutta on luvassa.
Tänä päivänä yrityksissä ja yhteiskunnassa kiinnitetään entistä enemmän huomiota työntekijöiden jaksamiseen. Yritykset haluavat pitää huolta työntekijöistään ja työntekijät ymmärtävät, että heillä on työntekijöinä oikeus saada tukea työkyvylleen. Juuri tähän tilanteeseen varhaisen välittämisen malli on luotu.
Miten järjestelmät voivat tukea uudenlaisia työnteon järjestelyjä, ja mitä kaikkea työpaikkojen korona-exitissä kannattaa huomioida?
Monet kunnat takeltelevat työajanseurannassa samojen haasteiden kanssa. Listasimme miten nämä ratkaistaan.
Visma Movenium on rakennusalan tarpeet edellä suunniteltu työmaa- ja työajanseurantajärjestelmä. Lotus Demolition kiittää Moveniumia helppoudesta ja muokattavuudesta.