Tunnistearkisto: työajanseuranta

työajan seuranta

Asiantuntijat vastaavat: miten työntekijät saadaan sitoutettua työajan kirjaamiseen

tammikuu 23, 2020 in Digitalisaatio, Palkka- ja henkilöstöhallinto, Työn muuttuminen

Työajan kirjaaminen tuottaa monissa organisaatioissa tuskaa. Lue kolmen asiantuntijan vinkit siihen, miten työntekijä saadaan sitoutettua työajan kirjaamiseen.

tyoaikalaki-visma

Uusi työaikalaki tuo joustoa yrityksen työaikasuunnitteluun

tammikuu 16, 2020 in Hot topics

Uusi työaikalaki astui voimaan 1.1.2020. Uudistukselle oli tarve, sillä aiempi laki ei enää vastannut modernin työnteon tarpeisiin. Etätyö on yleistynyt merkittävästi ja työlainsäädäntö pyrkii seuraamaan perässä. Tavoitteena on mahdollistaa työajan entistä joustavampi käyttö.

Työaikalaki 2020 tuo modernin työn tekemisen muodot lakiin

lokakuu 29, 2019 in Palkka- ja henkilöstöhallinto

Työaikalakiin on viimein 2020 alussa tulossa muutoksia, jotka eivät äkkiä vaikuta kovin radikaaleilta, mutta mahdollistavat oikeasti nykyaikaisen työn tekemisen muodot lainkin puitteissa. Uudistus siis todella tukee niitä työnantajia, jotka ovat jo oivaltaneet, mihin suuntaan yrityksen tärkeimmän voimavaran mieli halajaa; helppouteen, joustavuuteen ja vapauteen.

Visma Tiima mittaa yrityksesi terveytta

Näin mittaat yrityksesi terveyttä

kesäkuu 3, 2019 in Digitalisaatio, Työn muuttuminen

Yrityksen terveystarkastukseen kuuluu työhyvinvoinnin mittaaminen. Näiden vinkkien avulla houkuttelet parhaat osaajat ja saat parempia tuloksia myös viivan alle.

Tiima Mobiili on työntekijän paras kaveri

toukokuu 6, 2019 in Digitalisaatio, Työn muuttuminen

Yksi helpompia tapoja luoda työhyvinvointia on tarjota työntekijöille helppokäyttöiset ja toimivat työkalut kaikkiin tilanteisiin. Hyvä esimerkki tällaisista työkaluista on mobiilissa ongelmitta pelittävä työajanseurantajärjestelmä. Lue, miten työajanseurantajärjestelmä Tiima Mobiili kulkee mukana yhden työpäivän ajan.

Onko työajanseuranta ajan haaskausta?

huhtikuu 4, 2019 in Palkka- ja henkilöstöhallinto

Työelämä ja työn luonne on muuttunut monilta osin. Ennen työaikaa pidettiin yhtenä tärkeimmistä tuottavuuden mittareista, mutta nykyisin tunteja olennaisempia mittareita voivat olla muut suoritukset. Tätä taustaa vasten ajateltuna työajanseuranta saattaa tuntua tarpeettomalta ja jopa turhalta. Miksi se on kuitenkin on tärkeää ja kannattavaa sekä yritykselle että työntekijälle?

Mitä hyötyä työajanseurannasta on asiantuntijayritykselle?

maaliskuu 6, 2019 in Digitalisaatio, Työn muuttuminen

Työajanseuranta on yksi tärkeimmistä mittareista työhyvinvoinnin ja työn kuormittavuuden arvioimiseen. Se tuo säästöjä paitsi työhyvinvoinnin näkökulmasta, myös monesta muusta syystä. Tässä listattuna tärkeimmät asiantuntijayrityksen näkökulmasta.

Miksi ja miten seurata työaikaa asiantuntijaorganisaatiossa?

tammikuu 31, 2019 in Digitalisaatio, Työn muuttuminen

Yksi konkreettinen teko lisätä asiantuntijaorganisaation työhyvinvointia on työajanseuranta. Julkaisimme oppaan, jonka luettuasi tunnet työajanseurannan konkreettiset hyödyt niin yritykselle kuin työntekijällekin.

työajanseuranta

Miksi työajanseuranta kannattaa – myös nykypäivän työelämässä?

marraskuu 28, 2018 in Palkka- ja henkilöstöhallinto

Nykypäivän työelämässä työajan seurannan puutetta perustellaan esimerkiksi työn liikkuvuudella, erilaisilla jouston mahdollisuuksilla ja muuttuneella työskentelykulttuurilla. Työajan seurannalle on kuitenkin hyvät perusteet muutenkin kuin lain puitteissa. Bloggasimme aiheesta.

Sivu 1 / 212 »