Ratkaisumme kokonaisvaltaiseen työvoimanhallintaan

Työvoiman hallinta on kokonaisvaltaista ja ketterää henkilöstöresurssien hallintaa aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin.

Ohjelmamme mukautuvat yritysten ja julkishallinnon tarpeisiin. Tutustu ratkaisuihimme alta.

Numeron

Suurille yrityksille ja julkishallintoon

Numeron tarjoaa työkalut kokonaisvaltaiseen henkilöstöresurssien hallintaan aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin. 

Ominaisuudet:
  • Resurssi- ja lomasuunnittelu
  • Optimointi
  • Osaamisenhallinta
  • Työvuorosuunnittelu ja päivittäinen töiden järjestely
  • Työajanseuranta
  • TES-tulkinnat
  • Henkilöstön itsepalveluportaali esimerkiksi työvuorotoiveille
  • Myös mobiilissa
  • Sijaishallinta ja resurssipankki
  • Monipuoliset integraatiomahdollisuudet
  • Reaaliaikainen johdon raportointi

Tutustu Numeroniin

Aikajana

Suurille yrityksille ja julkishallintoon

Aikajanan ketterän suunnittelun ja työvoimanhallinnan avulla optimoit työvuorot, automatisoit seurantaprosesseja ja helpotat palkanlaskentaa.

Ominaisuudet:
  • Osittain tai kokonaan automatisoidut työvuorojen suunnittelumallit
  • Autonominen työvuorosuunnittelu
  • Osaamisenhallinta ja resurssipankki
  • Työntekijäkutsut
  • Mobiili työntekijäportaali
  • Työajan seuranta ja kohdistus sekä mobiiliselaimessa että pääteleimauslaiteratkaisuna
  • Helppo toteumien hyväksyntä
  • Automaattiset palkkalajitulkinnat
  • Monipuoliset integraatiomahdollisuudet
  • Tietojärjestelmä osana kehitysprosessia

Tutustu Aikajanaan

Työvoiman hallintajärjestelmien edut

tyovoimanhallinta-etu1-96x96.png

Paranna henkilöstön työtyytyväisyyttä

Hyvin suunnitellut työvuorot, sujuva palkanmaksu ja läpinäkyvä johtaminen parantavat henkilöstön työtyytyväisyyttä. Mobiili työntekijäportaali mahdollistaa työntekijöille sujuvamman tuntileimauksen ja työaikatoiveiden tekemisen.

tyovoimanhallinta-etu2-96x96.png

Optimoi organisaation tuottavuutta

Automatisoidut prosessit ketteröittävät organisaatioiden toimintaa sekä mahdollistavat optimaalisen työvoiman käytön. Tuottavuus paranee parempien päätösten, vähemmän manuaalisen työn ja korkeamman työvoiman käyttöasteen myötä.

tyovoimanhallinta-etu3-96x96.png

Vähennä toiminnallisia ja juridisia riskejä

Toimiva työvoiman hallintajärjestelmä antaa tarvittavat apuvälineet äkillisiin muutostilanteisiin, esimerkiksi pikaiseen päätöksentekoon ja työntekijäkutsuihin. Järjestelmän avulla noudatat sujuvammin myös paikallisia asetuksia, ammattiliittojen sääntöjä ja henkilökohtaisia työsopimuksia.

Etusi Visman asiakkaana

  • Meillä on pitkä kokemus työvoiman hallinnasta. Tunnemme vaativimmatkin tarpeet ja osaamme vastata niihin.
  • Kaikki Visman työvoiman hallintajärjestelmät noudattavat ajankohtaista Suomen lakia.
  • Saat meiltä aina suomenkielisen tuen.
  • Asiakkaamme pitävät meitä luotettavana palveluntarjoajana. Ohjelmistomme ja palvelumme ovat tukeneet suomalaisia yrityksiä ja yhteiskuntaa jo 20 vuotta.

tyovoimanhallinta-edut-visman-asiakkaana.jpg

Ota yhteyttä

Kerro meille organisaatiosi tarpeista, niin katsotaan mikä työvoimanhallintaratkaisu teille sopii.

Tuomas Kemppainen

Tuomas Kemppainen
Sales Manager
tuomas.kemppainen@visma.com
050 372 3766

 

Mika Alanen

Mika Alanen
Key Account Manager
mika.alanen@visma.com
050 599 7409

 

Jouko Hilden

Jouko Hildén
Key Account Manager
jouko.hilden@visma.com
050 348 8728