Työvoiman hallintajärjestelmät

Mahdollista kokonaisvaltaista henkilöstöresurssien hallintaa vaativissakin olosuhteissa. Tarjoamme järjestelmät yrityksille ja julkishallintoon.

Tutustu ratkaisuihin

Ratkaisumme kokonaisvaltaiseen työvoimanhallintaan

Työvoiman hallinta on kokonaisvaltaista ja ketterää henkilöstöresurssien hallintaa aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin.

Ohjelmamme mukautuvat yritysten ja julkishallinnon tarpeisiin. Tutustu ratkaisuihimme alta.

Numeron

Suurille yrityksille ja julkishallintoon

Numeron tarjoaa työkalut kokonaisvaltaiseen henkilöstöresurssien hallintaan aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin.

Ominaisuudet:

Resurssi- ja lomasuunnittelu
Optimointi
Osaamisenhallinta
Työvuorosuunnittelu ja päivittäinen töiden järjestely
Työajanseuranta
TES-tulkinnat
Henkilöstön itsepalveluportaali esimerkiksi työvuorotoiveille
Myös mobiilissa
Sijaishallinta ja resurssipankki
Monipuoliset integraatiomahdollisuudet
Reaaliaikainen johdon raportointi

Tutustu Numeroniin

Aikajana

Suurille yrityksille ja julkishallintoon

Aikajanan ketterän suunnittelun ja työvoimanhallinnan avulla optimoit työvuorot, automatisoit seurantaprosesseja ja helpotat palkanlaskentaa.

Ominaisuudet:

Osittain tai kokonaan automatisoidut työvuorojen suunnittelumallit
Autonominen työvuorosuunnittelu
Osaamisenhallinta ja resurssipankki
Työntekijäkutsut
Mobiili työntekijäportaali
Työajan seuranta ja kohdistus sekä mobiiliselaimessa että pääteleimauslaiteratkaisuna
Helppo toteumien hyväksyntä
Automaattiset palkkalajitulkinnat
Monipuoliset integraatiomahdollisuudet
Tietojärjestelmä osana kehitysprosessia

Tutustu Aikajanaan

Työvoiman hallintajärjestelmien edut

Paranna henkilöstön työtyytyväisyyttä

Hyvin suunnitellut työvuorot, sujuva palkanmaksu ja läpinäkyvä johtaminen parantavat henkilöstön työtyytyväisyyttä. Mobiili työntekijäportaali mahdollistaa työntekijöille sujuvamman tuntileimauksen ja työaikatoiveiden tekemisen.

Optimoi organisaation tuottavuutta

Automatisoidut prosessit ketteröittävät organisaatioiden toimintaa sekä mahdollistavat optimaalisen työvoiman käytön. Tuottavuus paranee parempien päätösten, vähemmän manuaalisen työn ja korkeamman työvoiman käyttöasteen myötä.

Vähennä toiminnallisia ja juridisia riskejä

Toimiva työvoiman hallintajärjestelmä antaa tarvittavat apuvälineet äkillisiin muutostilanteisiin, esimerkiksi pikaiseen päätöksentekoon ja työntekijäkutsuihin. Järjestelmän avulla noudatat sujuvammin myös paikallisia asetuksia, ammattiliittojen sääntöjä ja henkilökohtaisia työsopimuksia.

Etusi Visman asiakkaana

Meillä on pitkä kokemus työvoiman hallinnasta. Tunnemme vaativimmatkin tarpeet ja osaamme vastata niihin.
Kaikki Visman työvoiman hallintajärjestelmät noudattavat ajankohtaista Suomen lakia.
Saat meiltä aina suomenkielisen tuen.
Asiakkaamme pitävät meitä luotettavana palveluntarjoajana. Ohjelmistomme ja palvelumme ovat tukeneet suomalaisia yrityksiä ja yhteiskuntaa jo 20 vuotta.