Työvoiman hallintajärjestelmät
Kokonaisvaltaista henkilöstöresurssien hallintaa.
Ratkaisumme kokonaisvaltaiseen työvoimanhallintaan
Työvoiman hallinta on kokonaisvaltaista henkilöstöresurssien hallintaa aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin. Haastaviin olosuhteisiin soveltuva järjestelmä tukee palvelutason ylläpitoa, työvoiman tehokasta käyttöä ja työtyytyväisyyttä.
Tutustu ratkaisuihimme:
Numeron
Numeron tarjoaa työkalut kokonaisvaltaiseen henkilöstöresurssien hallintaan aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin.
Ominaisuudet:
- Resurssi- ja lomasuunnittelu
- Optimointi
- Osaamisenhallinta
- Työvuorosuunnittelu ja päivittäinen töiden järjestely
- Työajanseuranta
- TES-tulkinnat
- Henkilöstön itsepalveluportaali esimerkiksi työvuorotoiveille
- Myös mobiilissa
- Sijaishallinta ja resurssipankki
- Monipuoliset integraatiomahdollisuudet
- Reaaliaikainen johdon raportointi
Aikajana
Aikajanan ketterän suunnittelun ja työvoimanhallinnan avulla optimoit työvuorot, automatisoit seurantaprosesseja ja helpotat palkanlaskentaa.
Ominaisuudet:
- Osittain tai kokonaan automatisoidut työvuorojen suunnittelumallit
- Autonominen työvuorosuunnittelu
- Osaamisenhallinta ja resurssipankki
- Mobiili työntekijäportaali
- Automaattiset palkkalajitulkinnat
- Työntekijäkutsut
- Työajan seuranta ja kohdistus sekä mobiiliselaimessa että pääteleimauslaiteratkaisuna
- Monipuoliset integraatiomahdollisuudet
- Helppo toteumien hyväksyntä
- Tietojärjestelmä osana kehitysprosessia
Tarvitsetko apua ratkaisun valintaan?
Ota rohkeasti yhteyttä, asiantuntijamme kertovat mielellään sinulle lisää! Järjestelmämme mukautuvat hyvin erilaisiin käyttötarpeisiin.
