
Nopeasti kasvava Touhula halusi Aikajanan
Yrityksen työntekijämäärän kymmenkertaistuessa tarvitaan luotettava, räätälöitävä ja helposti skaalautuva työvoimanhallintajärjestelmä
Jos yrityksen työntekijämäärä kasvaa muutamassa vuodessa kahdesta sadasta kahteen tuhanteen, ei kaikki toimikaan kuten ennen. Esimerkiksi työvuorojen suunnittelu voi ruveta viemään kohtuuttoman paljon aikaa.
Tämän vuoksi Suomen suurin päiväkotiketju Touhula pyysi viime keväänä useilta toimittajilta tarjouksia luotettavasta, räätälöivästä ja helposti skaalautuvasta työvoimanhallintajärjestelmästä.
– Tarkastelimme useita eri vaihtoehtoja, kertoo aluejohtaja Antti Kaisto.
– Laitoimme erityistä painoarvoa hyville referensseille ja sille, että järjestelmä on jo lähtökohtaisesti kehitetty toimimaan mobiiliympäristössä, Kaisto tarkentaa.
Tarjousten perusteella Touhula valitsi kohteet, joihin tutustuttiin ja saatiin käyttäjäkokemuksia eri järjestelmien käytöstä.
– Teimme todella tarkan selvityksen, koska halusimme järjestelmän, joka vastaa parhaiten tarpeitamme, Kaisto sanoo.
– Halusimme että valittava järjestelmä vastaa yrityksemme arvoja, esimerkiksi työntekijöiden tasapuolista kohtelua – mikä näkyy siinä, että esimiesten suunnittelemat työvuorot ovat jatkuvasti työntekijöiden nähtävillä ja niihin voi myös esittää toiveita.
Kriteerit olivat siis kovat.
– Valintamme oli Aikajana, Antti Kaisto toteaa.
– Aikajanan referenssit olivat vakuuttavat. Ja heidän kanssaan voimme räätälöidä Aikajanasta juuri meidän näköisemme järjestelmän, jonka tunnistaa Touhulaksi. Tämä on myös kilpailuetukysymys.
Kutsu meidät esittelykäynnille, niin kartoitamme tilanteesi ja kerromme voimmeko helpottaa työtäsi ratkaisuillamme.
Tuomas Kemppainen
Key Account Manager
tuomas.kemppainen@visma.com
050 372 3766
Tuki:
aikajanatuki@visma.com
+358 40 521 9174