Työvoiman hallinta ja työvuorosuunnittelu sosiaali- ja terveysalalla


Sosiaali- ja terveysalalla fiksusti hoidettu työvuorosuunnittelu ei ainoastaan säästä aikaa ja kustannuksia, vaan on myös tärkeä osa potilasturvallisuutta. Kun jokaisessa vuorossa on riittävä määrä levänneitä työntekijöitä tarvittavalla osaamisella, voidaan hoitotyön laatu pitää mahdollisimman korkealla tasolla.

Vaikka toimiva työvoimanhallinnan järjestelmä ja automaattinen työvuorosuunnittelu eivät ole ainoita lääkkeitä hoitajapulaan, niiden avulla monimutkaisetkin työvuorosuunnitelmat saadaan tehtyä ajallaan – kaikki tarvittavat muuttujat huomioiden.

Kokosimme tälle sivulle tiiviin tietopaketin siitä, miten ratkaisumme auttavat sujuvoittamaan sosiaali- ja terveysalan työarkea.

Automaattinen työvuorosuunnittelu

Seuraa henkilöstön osaamista, hoitajamitoitusta ja määräaikaisten lupien voimassaoloa automaattisesti. Työn tarpeeseen perustuvalla työvuorosuunnittelulla takaat potilasturvallisuuden ja laadukkaan hoidon. Lue lisää

Työajanseuranta

Työajanseuranta ei ole vain toteutuneiden työtuntien raportoimista – se on myös tapa seurata työhyvinvointia. Ratkaisussamme on sisäänrakennettuna Työterveyslaitoksen liikennevalomalli, joka kertoo työn kuormittavuudesta. Lue lisää

Tarkka kustannuskohdistus

Tarkan kustannuskohdistuksen ansiosta osaava henkilöstö voi työskennellä muuallakin kuin siinä yksikössä, johon heidät on palkattu – ja kustannukset kohdistuvat automaattisesti oikeaan paikkaan. Parhaimmillaan tämä voi vähentää ulkopuolisten sijaisten tarvetta.

Palkkatulkinta

Automaattisen TES-tulkinnan avulla palkkatiedot määrittyvät suoraan työaikatietojen perusteella. Koska järjestelmä tekee tulkinnan puolestasi, esihenkilöiden ei tarvitse olla TES-asiantuntijoita.

Poissaolojen ja vapaiden hallinta

Ilmoita työ-, vapaapäivä-, ja lomatoiveet myös mobiilisti ja anna järjestelmän varmistaa, että jokaisessa vuorossa on riittävä määrä oikeaa osaamista.

Raportit ja tiedolla johtaminen

Hankkiudu eroon manuaalisesta työstä ja hyödynnä automatisaatiota ja optimointia suunnittelussa. Raportoinnin avulla näet, mihin rahaa kuluu ja mistä henkilöstökulut koostuvat. Näin voit tehdä fiksumpia päätöksiä.

Visman työnhallinnan ratkaisut sosiaali- ja terveysalalla – kokemuksia

 


WMF-ratkaisujamme käytetään useissa suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan yrityksissä.

Sujuvoita lääkäreiden työn hallintaa

Lääkäreiden työtä ei tarvitse hallita useassa eri järjestelmässä – yhdistä keikkakalenteri, päivystysten suunnittelu ja virka-aika samaan näkymään.

  • Näe päivän sijoitus-, päivystys- ja vastuutehtävät yhdellä silmäyksellä.
  • Suunnittele tehtävät, sijoitukset ja päivystykset helposti.
  • Luo reaaliaikainen “lennonjohtonäkymä” koko yksikön tilanteesta.
  • Raportoi päivystykset ja muut työt.
  • Näe käytettävissä olevat resurssit reaaliajassa.
  • Lisää työn suunnittelun läpinäkyvyyttä koko organisaatiossa.
  • Seuraa kokonaistyöaikaa.
  • Valvo lepoaikoja automaation avulla

Helpota työvuorosuunnittelua hoitoalalla

Varmista, että terveydenhuollon yksiköissä on aina riittävä määrä osaavia tekijöitä.

  • Seuraa hoitajamitoitusta päivätasolla – järjestelmä laskee hoitajamitoituksen automaattisesti ja ilmoittaa, jos se ei toteudu työvuorossa.
  • Luo avoin keikkakalenteri, josta omat työntekijät ja sijaiset voivat itse poimia haluamiaan vuoroja.
  • Hyödynnä optimoitua työvuorosuunnittelua, joka jakaa työvuorot tasapuolisesti toiveiden, henkilöstön osaamisten ja yksikön työn tarpeen mukaan.
  • Tarkastele työvuoroja reaaliajassa.
  • Hallitse sijaisuuksia.
  • Jaa työntekijöille näkymä työaikapankkiin, tasoittumisjaksoihin ja aikahyvityksiin.

Sosiaali- ja terveysalan TES-tulkinnat: työajantulkinta helposti käyttöön

Visman työajanhallintatuotteet on suunniteltu suomalaisten organisaatioiden tarpeet huomioiden. Tämä tarkoitaa sitä, että yleisimpien kotimaisten työehtosopimusten tulkinnat on helppo ottaa käyttöön.

Työajanhallinnan järjestelmiin on toteutettu tulkintoja useisiin eri työehtosopimuksiin, kuten:

  • SosTes
  • TPTes
  • AvainTes
  • Sote-sopimus

Varaa kartoitushetki asiantuntijan kanssa - tämä ei sido sinua mihinkään

Kerro meille organisaatiosi tarpeista, niin katsotaan mikä työvoimanhallintaratkaisu teille sopii.

 

 

Prijo Ketola

Pirjo Ketola

Pre Sales Consultant
pirjo.ketola@visma.com
050 408 1355