WFM-ratkaisut
Kolme vahvaa WFM-ratkaisuamme vastaavat useisiin erityyppisiin asiakastarpeisiin. Ratkaisut sopivat sekä yrityksille että julkishallinnolle.
Tutustu markkinoiden monipuolisimpiin työajan- ja työvoimanhallinnan ratkaisuihin.
Monipuolinen ja mobiili ratkaisu työajanhallintaan.
🚀 Työajan seuranta ja kohdistaminen, poissaolojen ja lomien hallinta, palkkatulkinta.
💪 Monipuoliset toiminnallisuudet, kattava ja käyttäjäystävällinen mobiilisovellus sekä palkkatulkinta.
🏢 Asiantuntijaorganisaatiot, energia-ala, valmistava teollisuus, liitot ja järjestöt, sekä kunnat.
Yhdistä työvoimanhallinta ja työajanhallinta joustavaksi kokonaisuudeksi.
🚀 Työvuorosuunnittelu, päivittäisten muutosten hallinta, työajan seuranta ja kohdistaminen, palkkatulkinta.
💪 Joustavuus ja muokattavuus asiakkaan käyttötavan mukaan, työn tarpeeseen perustuva suunnittelu sekä mahdollisuus autonomiseen työvuorosuunnitteluun.
🏭 Valmistava teollisuus, varhaiskasvatus, yksityinen sosiaali- ja terveysala, logistiikka (kuljetus ja varastointi), vähittäis- ja tukkukauppa.
Työvoiman hallintaan vaativissa olosuhteissa.
🚀 Työvuorosuunnittelu, päivittäisten muutosten hallinta, palkkatulkinta.
💪 Keskitetyn suunnittelun mahdollisuudet, työn tarpeeseen perustuva suunnittelu sekä työvuorosuunnittelun tekoälypohjainen jakso-optimointi.
🏥 Julkinen ja yksityinen sosiaali- ja terveysala, pelastusala, vartiointiala, kiinteistöpalveluala, kunnat ja varhaiskasvatus.
Diagnoosi ennen lääkettä – kerro meille organisaatiosi tarpeista
Katsotaan yhdessä, mikä työvoimanhallintaratkaisu teille sopii.
- Toimiala?
- Suunnittelun piirissä koko organisaatio vai vain pieni osa?
- Keskitetty vai hajautettu suunnittelumalli?
- Suunnittelun piirissä oleva henkilömäärä?
- Autonominen suunnittelu?
- Optimointitarve? Työvuorojen muodostus ja/tai suunnitelman optimointi?
- Yksikkökohtainen joustavuus?
- Toimintamallien yhtenäistäminen?
- Mobiilisovellus vai mobiilioptimoitu selainversio?
- Tavoitteet?
Lue lisää työvoiman hallinnasta blogistamme
Työajanseurantatutkimus 2023: työtyytyväisyyden ja työssä jaksamisen seuranta kaipaavat modernisointia
Selvitimme, miten asiantuntijaorganisaatioissa seurataan työaikaa ja työhyvinvointia. Tulokset kertovat, että näissä piilee hyödyntämättömiä mahdollisuuksia muun muassa työntekijöiden pidon, rekrytoinnin ja jaksamisen näkökulmista.
Työhyvinvoinnin trendit 2023
Työhyvinvointi vuonna 2023 ei näytä samalta kuin edellisinä vuosina. Työntekijöiden odotukset työnantajalle ovat muuttuneet. Miten varmistat työyhteisösi hyvinvoinnin muuttuneessa maailmassa? Teimme tutkimustyön puolestasi, lue tietopakettimme täältä!
Lyhyt opastus hyvään työvuorosuunnitteluun
Työvuorosuunnittelua voi lähestyä monella eri tavalla. Siksi voikin olla vaikea hahmottaa, mikä tapa sopisi juuri sinun tilanteeseesi parhaiten ja mitä ominaisuuksia työvuorosuunnittelujärjestelmästä kannattaisi löytyä. Jos olet kehittämässä yrityksesi työvuorosuunnittelua, katso tästä vinkkimme siitä, mitä kaikkea siinä kannattaa huomioida.
Varaa kartoitushetki asiantuntijan kanssa - tämä ei sido sinua mihinkään
Kerro meille organisaatiosi tarpeista, niin katsotaan mikä työvoimanhallintaratkaisu teille sopii.
