Ajankohtaista
Tutustu Visma Publicin ajankohtaisiin aiheisiin, blogeihin, webinaareihin ja tapahtumiin
Ajankohtaiset webinaarit
Talous- ja henkilöstöhallinnon ratkaisut
Olemme asiantuntijana ja kumppanina mukana kuntasektorin hallinnon prosessien tehostamisessa. Personec F henkilöstö- ja palkkahallinnon sekä Wintime taloushallinnon ratkaisuihimme voi tutustua webinaareissamme maaliskuussa.
perjantai 6.3.2020 klo 10 - 11
torstai 12.3.2020 klo 14 - 15
keskiviikko 18.3.2020 klo 10 - 11
tiistai 24.3.2020 klo 14 - 15
Taloushallinnon tietoiskut: Tilinpäätös
Olemme suunnitelleet taloushallinnon tietoiskut tukemaan kuntien päättäjiä ja työntekijöitä taloushallinnon eri osa-alueissa. Tilaa tietoiskut ja varmista, että kunnallasi on riittävä talousosaaminen päätöksenteon tukena. Ensimmäisen tietoiskun aiheena on tilinpäätös.
18.12.2019
Tuotekuulumiset
Personec F2 webinaarit
Miten Personec F2 käyttöönotto tapahtuu ja millaisia hyötyjä se tuo mukanaan sinun työhösi ja organisaatioosi? Ilmoittaudu kuuntelemaan webinaaria, jossa konsulttimme sekä tuotepäällikkömme kertovat käyttöönoton vaiheista ja toiminnallisuuksista, jotka helpottavat päivittäistä työtä. Lähetämme webinaaritallenteen kaikille ilmoittautuneille.
M2 webinaarit
Ilmoittaudu maksuttomaan matkalaskujärjestelmä M2 webinaariin 21.8. tai 9.10. klo 10. M2 kattaa koko matkalaskujen käsittelyprosessin aina matkasuunnitelmasta tulorekisteriin asti ja sopii niin pienille kuin suurillekin organisaatioille. Lähetämme webinaaritallenteen kaikille ilmoittautuneille.
Henkilöstöjohtamisen työvälineet
Tiedätkö minkälaista osaamista organisaatiossasi on? Tunnistatko organisaation osaamisvajeen, johon tulisi reagoida? Tutustu Personec F OSSin tarjoamiin henkilöstöjohtamisen työvälineisiin maksuttomissa webinaareissamme 4.9., 2.10. tai 13.11. klo 10.
Artikkelit
Osaamisen kehittämisestä voidaan hyötyä monin tavoin myös taloudellisesti
Toimintaympäristö vaatimuksineen muuttuu koko ajan. Muuttuvassa ympäristössä myös osaamisen kehittäminen ja sen ylläpito korostuu. Keinoja organisaation osaamisen kehittämiseen on paljon aina rekrytoinnista koulutukseen. Koulutuskorvaus on organisaatioille hyvä kannustin investoida henkilöstön osaamispääomaan panostamalla koulutukseen. Miksi kuitenkin koulutuskorvausta jätetään toisinaan hakematta?
12.9.2019
Taloussuunnittelu: Vuosittainen rutiini vai tulevaisuuden informaation ja kuntalaisten yhteistyön tulos?
Kuinka monta vuotta kunnassanne, kuntayhtymässänne tai liikelaitoksessanne on talousarvio ja suunnitelmat tehty samalla rutiinilla? Vastaako toimintatapa tätä hetkeä ja antaako se tarpeeksi tietoa seuraaville vuosille?
2.9.2019
Osaamisen kehittämisestä voidaan hyötyä monin tavoin myös taloudellisesti
Toimintaympäristö vaatimuksineen muuttuu koko ajan. Muuttuvassa ympäristössä myös osaamisen kehittäminen ja sen ylläpito korostuu. Keinoja organisaation osaamisen kehittämiseen on paljon aina rekrytoinnista koulutukseen. Koulutuskorvaus on organisaatioille hyvä kannustin investoida henkilöstön osaamispääomaan panostamalla koulutukseen. Miksi kuitenkin koulutuskorvausta jätetään toisinaan hakematta?
