Tasa-arvo Vismalla
Tasa-arvo on korkealla Visman johdon prioriteeteissä. Tasa-arvoon pyritään jokaisessa päätöksessä.
Monimuotoisuus on Visman vahvuus
Tasa-arvoisuus on henkilöstökyselyiden perusteella yksi Visman suurimmista vahvuuksista. Henkilöstömme kokee, että kaikkia kohdellaan tasa-arvoisesti muun muassa iästä, sukupuolesta ja syntyperästä riippumatta. Tasa-arvossa ei ole ainoastaan kyse siitä, montako naista tai miestä meillä on töissä. Miesvoittoisella ohjelmistoalalla kyseinen asia kuitenkin korostuu. Teknologiateollisuus ry:n mukaan naisten osuus ohjelmistoalalla oli 27,5% vuonna 2018. Vismalla naisia on töissä 42% ja toivomme, että luku kasvaa entisestään tulevien vuosien aikana.
Haluamme kantaa kortemme kekoon, jotta saisimme lisää naisia ohjelmistoalalle. Tuemme sekä Women in Techin että Mimmitkoodaa-liikkeen toimintaa. Lisäksi olemme perustajajäsen #ShesGotThis-tutkimusprojektissa. #ShesGotThis pyrkii lisäämään taloudellista kannattavuutta ja parantamaan sosiaalista tuottoa torjumalla syrjintää ja sukupuolistereotypioita yrityksissä.
Visman toimitusjohtajaksi on nimitetty Merete Hverven
Visman entinen varatoimitusjohtaja sekä henkilöstöjohtaja Merete Hverven on nimitetty Visman uudeksi toimitusjohtajaksi. Hän astui tehtävään 1.4.2020.
Merete aloitti Vismalla vuonna 2011 ja on ollut tärkeä tekijä Visman viime vuosina kokemaan myönteiseen kehitykseen ja vahvaan kasvuun.
Tasa-arvoisuus on osoittautunut yhdeksi Visman suurimmista vahvuuksista Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimuksissa
Visma on sijoittunut loistavasti kärkikolmikkoon Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa jo kolmena perättäisenä vuonna.
Tasa-arvoisuus on osoittautunut tutkimuksissa yhdeksi Visman suurimmista vahvuuksista. Henkilöstömme kokee, että kaikkia kohdellaan tasa-arvoisesti muun muassa iästä, sukupuolesta ja syntyperästä riippumatta.
Aspergerin oireyhtymä voi olla vahvuus työelämässä
"Asperger-ihmiset ovat luotettavia ja tekevät työnsä hyvin. He eivät juurikaan mene rahan perässä, vaan ovat kiinnostuneita keskittymään työhönsä pitkäänkin", sanoo vuosi sitten Asperger-diagnoosin saanut Vesa Salander.
Vesa työskentelee nyt Vismassa kulunvalvontaohjelmistojen koodaajana ja testaajana.
Lue linkin takaa Ylen kattava artikkeli autismin kirjon ihmisistä työelämässä.
Oma intohimo löytyi ohjelmistoalalta – matkassa mukana hiekkakakut, yrittäjyys ja haute couture
Laura haaveili lapsena muotisuunnittelijan urasta, mutta päätyikin insinööriopintojen kautta ohjelmistoalalle.
Älä koskaan sano ei koskaan - matka vaatesuunnittelijasta full-stack koodariksi
Hannasta ei ikinä pitänyt tulla insinööriä, mutta mutkien kautta hän päätyi vaatesuunnittelijasta juurikin insinööriksi.
No fear! Tietokonekerhon ainoa tyttö otti haasteen vastaan
Terhi on pitkäaikainen vismalainen ja tällä hetkellä toimitusjohtajan roolissa. Miten Terhi päätyi ohjelmistoalalle ja mitä havaintoja hän on tehnyt alan tapahtumien vessajonoista?
Women in tech - töissä kehityksen aallonharjalla
Teknologia-ala on ollut perinteisesti hyvin miesvoittoinen ala, mutta naisten osuus on lisääntymään päin ja hyvä niin. Mikä alassa on parasta? Täytyykö olla teknisesti lahjakas pärjätäkseen?