Tilaa HR-uutiset - Paremman työelämän puolesta
Kerromme sinulle HR-maailman kiinnostavimmat kuulumiset!
Miltä näyttää henkilöstöjohtamisen tulevaisuus? Entä kuinka työelämästä tehdään parempi paikka?
Selvitämme vastausta näihin kysymyksiin HR-uutiskirjeessämme. Kasaamme kerran kuussa alan kiinnostavia tutkimuksia, artikkeleita, blogeja ja somekeskusteluja yhteen paikkaan.
Jätä sähköpostisi meille niin lähetämme HR-uutiset sinulle kerran kuussa!
Tässä muutamia esimerkkejä teemoista joita olemme käsitelleet:
- Mitä HR:ssä kannattaa mitata?
- Jos rakastat mittareita, on onnenpäiväsi: HR Technologist on nimittäin julkaissut äärimmäisen kiinnostavan artikkelin siitä, millaisia asioita henkilöstöhallinnossa voi (ja pitäisi) mitata. Listan avulla laitat myös omat mittarisi kuntoon.
- Työntekijöiden osaamisen kehittäminen
- Varsinkin näinä epävarmoin aikoina on hyvä varmistaa että tiedät, millaista osaamista organisaatiostanne löytyy ja millaisia toiveita työntekijöillä on oman tulevaisuutensa varalle. Tässä artikkelissa on oivia vinkkejä siihen kuinka voit rakentaa ammatillisia kehityskeskusteluja tiimisi kanssa.
- Työaikaseuranta työnantajan sekä työntekijän näkökulmasta
- Työaikalain muutosten myötä työajanseuranta tulisi olla jokaisen organisaation agendalla. Vaikka työajan kirjaaminen vie helposti ajatukset työlääseen tuntirumbaan, kyse ei ole ydinfysiikasta. Siksi kerromme mm. kuinka työaikaseurannassa voi lähteä kevyesti liikkeelle ja jaamme vinkkejä siihen miten henkilöstö saadaan sitoutettua työaikaseurantaan.
- Trendit kotimaassa ja maailmalla
- Deloitten kansainvälinen tutkimus HR-trendeistä on päivitetty tähän vuoteen. Tutkimuksen mukaan organisaatioissa ei enää kannata keskittyä ainoastaan työn kuormittavuuteen, vaan rakentaa työntekijöiden hyvinvointia jo työtä suunniteltaessa ja muotoilla uusiksi se miten, milloin, missä ja kenen toimesta työtä tehdään.
Kuulostivatko sisällöt kiinnostavilta vai kaipaisitko lisätietoa jostain tietystä aiheesta? Voit vaikuttaa HR-uutisten sisältöön – kuulemme mielellämme näkemyksiäsi ja ajatuksiasi HR-maailmasta ja siksi kysymme tasaisin väliajoin palautetta ja kommentteja uutiskirjeen teemoista!
