Työajanseuranta opas

Onko työajanseuranta yhtä kuin punainen vaate ja lainsäädännöllinen paha yrityksessänne? Toivottavasti ei enää - ainakaan tämän oppaan luettuasi.

Työajanseuranta on yksi läpinäkyvimmistä tavoista työssä jaksamisen seuraamiseen ja sitä kautta työhyvinvoinnin työkalu. Hyvä työfiilis puolestaan tuottaa tunnetusti selvää rahaa yrityksen kirstuun.

Tässä oppaassa tuomme esiin:

Mitä työajanseuranta tarkoittaa asiantuntijaorganisaatiossa?
Mitä hyötyä työajanseurannasta on yrityksellenne?
Miten työaikaa kannattaa seurata asiantuntijaorganisaatiossa?
Mitä seikkoja on otettava huomioon työajanseurannan käyttöönotossa asiantuntijaorganisaatiossa?

Lisäksi vastaamme sosiaalisesta mediasta poimittuihin haasteisiin liittyen työajanseurantaan asiantuntijaorganisaatioissa.

Lataa opas täyttämällä oheinen lomake, ole hyvä.

Sähköposti

Etunimi

Sukunimi

Roolini

Yrityksen henkilöstömäärä

* Suostun siihen, että henkilötietojani käsitellään tunnistamalla kiinnostuksen kohteeni tässä kuvatulla tavalla ja olen tietoinen siitä, että voin peruuttaa suostumukseni milloin tahansa.

* Suostun siihen, että Visma voi lähettää minulle sähköpostia aiheista joihin olen osoittanut kiinnostusta ja olen tietoinen siitä, että voin peruuttaa suostumukseni milloin tahansa.

Suostumus on pakollinen lomakkeen lähettämiseksi

Miksi ja miten seurata työaikaa asiantuntija-organisaatiossa