HR-analytiikka kuntoon – näin Kuvaverkko Oy teki sen

Aina ei kannata keksiä pyörää uusiksi, vaan lainata muilta yrityksiltä parhaat käytännöt ja opit talteen. Tässä webinaarissa esittelemme, miten Kuvaverkko Oy:llä on saatu HR-analytiikan perusteet kuntoon. 

Webinaarissa vastaamme mm. seuraaviin kysymyksiin

  • Miten rakennetaan hyvä pohja HR-analytiikalle
  • Millaista dataa Kuvaverkolla seurataan
  • Mitä hyötyä HR-analytiikka on tuonut Kuvaverkon arkeen
  • Mitä prosessissa on opittu
  • Mitä järjestelmiä Kuvaverkolla on käytössä, ja miten he niitä hyödyntävät

Lataa webinaaritallenne

Osa 2: Case Kuvaverkko Oy – opi miltä toimiva HR-analytiikka näyttää käytännössä. Kesto: 40 minuuttia

Mikäli annat henkilötietosi edellä kuvattuun tarkoitukseen, Visma käsittelee henkilötietojasi Visman Tietosuojaselosteen mukaisesti.
Suostumus on pakollinen lomakkeen lähettämiseksi

Kenelle?

Webinaari on suunnattu HR-ammattilaisille ja muille aiheesta kiinnostuneille, jotka haluavat kehittää ymmärrystään ja taitojaan HR-analytiikan parissa.

Webinaarissa mukana

marja eloranta

Marja Eloranta

Marjalla on yli 10-vuoden kokemus HR-ja työajanhallintajärjestelmien käyttöönotoista. Hän työskentelee Visma Enterprisella Tiima-työajanseurantajärjestelmän tuotteen Business Area Managerina.

mikko joki-jorpela

Mikko Joki-Korpela

Mikko työskentelee asiakkuusjohtajana Visma Enterprisella. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus työajanhallinnan tuotteiden parissa.

 

sari vilen kuvaverkko

Sari Vilen, Kuvaverkko Oy

Sari Vilen työskentelee henkilöstö- ja tuotantopäällikkönä Kuvaverkko Oy:ssä. Hän on uudistanut HR-järjestelmät viimeisen 4 vuoden aikana mm. henkilöhallinnon, työajanseurannan ja rekrytointien osalta.