Esihenkilö, etsitkö vinkkejä kehityskeskustelupohjan laadintaan? Lataa valmis kysymyspohja keskustelun tueksi.
Kaipaatko apua kehityskeskustelupohjan laadintaan?
Säännölliset kehityskeskustelut ovat tärkeä johtamisen väline ja niiden suunnitteluun kannattaa käyttää aikaa. Jos etsit vinkkejä kysymyspatteriston laadintaan, nappaa tästä talteen maksuton kehityskeskustelupohja!
Pohja sisältää muun muassa:
- Itsereflektio-osion työntekijälle (miten viimeiset 6 kk ovat sujuneet?)
- Itsearvioinnin
- Tulevaisuuden näkymät
- Esihenkilön ennalta täytettävän kyselyosion
- Tavoitteiden määrittelyn seuraavalle 6-12 kuukaudelle
Voit käyttää pohjaa sellaisenaan, tai muokata sen omiin tarpeisiisi sopivaksi.
Vinkki! 💡 Jos työntekijöitä on useita, käytä kehityskeskustelujen tallentamiseen HR-järjestelmää. Näin keskustelujen muistiinpanot tallentuvat paikkaan, josta kaikki tarvittavat henkilöt löytävät ne helposti.
Tästä on hyötyä esimerkiksi rekrytoinneissa ja silloin kun esihenkilö vaihtuu.