Saima HR tarjoaa avoimen rajapinnan, jota kautta voidaan tuoda dataa sisään esim. rekrytointijärjestelmästä tai siirtää dataa muihin järjestelmiin. Avoimen rajapinnan avulla voit luoda Saima HR:stä liittymät muun muassa palkanlaskentaan, työajanseurantaan, työterveyteen tai vaikkapa lounasetuohjelmaasi.

Voimme toteuttaa integraation käytännössä mihin vain järjestelmään, joka kykenee lukemaan HR-järjestelmästä saatavaa dataa.

Tehtyjä Saima HR integraatioita:

  • TalentAdore
  • Mehiläinen
  • Dear Lucy
  • eFina
  • Personec W (Aditro)
  • AD
  • Eazybreak
  • Mepco
  • Sonet
  • Tikon
  • Maraplan
  • Major
  • Prewise Gimlet
  • EmCe

Heräsikö mielenkiinto? Kysy lisää

Suostumus on pakollinen lomakkeen lähettämiseksi
jesse vainio photo

Jesse Vainio
Sales Manager
jesse.vainio@visma.com
050 435 6361

 

essi korhonen photo

Essi Korhonen
Sales Manager
essi.korhonen@visma.com
044 537 7428

Lue lisää blogistamme

Saima Case KuusSoTe

Case KuusSoTe: Kuntayhtymän henkilöstöhallinto 2020-luvulle Saiman avulla

KuusSoTe tarvitsi kuntayhtymän tarpeisiin sopivan ja modernin HR-järjestelmän. Valinta kohdistui Saimaan.

Mitä on HR master data, ja miten sitä tulisi käsitellä ja ylläpitää yrityksessä?

Näin säilöt HR-dataa fiksusti: HR master datan ABC

Mitä on HR master data, ja miten sitä tulisi käsitellä ja ylläpitää yrityksessä? Tämä blogi vastaa näihin kysymyksiin ja kertoo, miten säilöt HR-dataa fiksusti.

Teetkö lomasuunnittelun Excelissä? Ei kannata

Teetkö lomasuunnittelun Excelissä? Ei kannata. Tässä pari fiksumpaa vaihtoehtoa (ja toki myös perustelut niille).