Saima HR tarjoaa avoimen rajapinnan, jota kautta voidaan tuoda dataa sisään esim. rekrytointijärjestelmästä tai siirtää dataa muihin järjestelmiin. Avoimen rajapinnan avulla voit luoda Saima HR:stä liittymät muun muassa palkanlaskentaan, työajanseurantaan, työterveyteen tai vaikkapa lounasetuohjelmaasi.

Voimme toteuttaa integraation käytännössä mihin vain järjestelmään, joka kykenee lukemaan HR-järjestelmästä saatavaa dataa.

Tehtyjä Saima HR integraatioita:

  • TalentAdore
  • Mehiläinen
  • Dear Lucy
  • eFina
  • Personec W (Aditro)
  • AD
  • Eazybreak
  • Mepco
  • Sonet
  • Tikon
  • Maraplan
  • Major
  • Prewise Gimlet
  • EmCe

Heräsikö mielenkiinto? Kysy lisää

jesse vainio photo

Jesse Vainio
Sales Manager
jesse.vainio@visma.com
050 435 6361

 

essi korhonen photo

Essi Korhonen
Sales Manager
essi.korhonen@visma.com
044 537 7428

Lue lisää blogistamme

saima hr raportointi

Näin pistät HR-raportoinnin kuntoon

HR-raportteja ei koskaan kannata rakentaa mutupohjalta. Tässä blogissa kerromme, miten rakennat HR-raportit järkevistä lähtökohdista, ja millaisilla työkaluilla ne kannattaa toteuttaa.