Onnistu työvoiman hallintajärjestelmän käyttöönotossa - lataa opas
Työvoiman hallintajärjestelmän käyttöönoton on aina ensisijaisesti oltava toiminnan kehittämistä ja toimintatapojen muuttamista ja vasta toissijaisesti tietojärjestelmähanke.
Oli tavoitteenasi sitten yhtenäistää organisaatiosi toimintamalleja, lisätä avoimuutta, tehostaa työvuorosuunnittelua tai parantaa henkilön osaamisen ja tehtävän vaatimusten yhdistämistä, kannattaa järjestelmäprojekti suunnitella ja toteuttaa huolellisesti.
Tähän oppaaseen olemme koonneet parhaat ohjeemme siihen, kuinka työvoiman hallintajärjestelmä otetaan käyttöön onnistuneesti. Tarkalleen ottaen olemme listanneet 11 askelta onnistumiseen aina projektin kokoonpanosta riskien hallintaan!
Lue Visman blogista Numeron-kirjoitukset:
Näin lisäät työhyvinvointia ja kustannussäästöjä hyvinvointialueuudistuksessa
Hyvinvointialueuudistus lähestyy vääjäämättä. Nyt viimeistään täytyy selvittää, miten uudistuksesta selviydytään ja saadaan täysi hyöty irti. Lue vinkkimme tähän.
Lue lisää »
Case Treili Oy osa 2: Työvuorosuunnitteluun kuluva aika väheni Numeronin avulla
Sosiaalipalvelualan yritys Treilillä valui noin 30 % esihenkilöiden ajasta vuorojen suunnitteluun. Prosessien uudistus ja Numeron vähensivät aikaa huomattavasti.
Lue lisää »
Numeron automatisoi ja tehostaa Oral Hammaslääkäreiden työvuorosuunnittelua
Oral Hammaslääkäreiden työvuorosuunnittelussa ei enää tarvita ylimääräisiä Excel-tiedostoja tai muistivihkoja. Visman Numeron-järjestelmän avulla työvuorojen suunnittelu on huomattavasti automatisoidumpaa ja tehokkaampaa kuin ennen.
Lue lisää »