Numeron auttaa erilaisten työtehtävien, -vuorojen ja -tarpeiden yhteensovittamisessa.

• Reaaliaikainen näkymä työvuorojen resursointiin
• Työvuorosuunnittelun optimointi ja automatisointi
• Työvuorolistojen suunnittelu ja julkaisu
• Henkilöstöportaali: työ- ja poissaolotoiveet, kaksisuuntainen viestinvälitys ja työaikakirjaukset

Tarvitsetko tuuraajaa? Numeron ehdottaa sairastuneen työntekijän tilalle pätevyydeltään sopivinta sijaista huomioiden niin osaamisen, työaikalain kuin palkkaperusteetkin. Töihin kutsu onnistuu kätevästi suoraan järjestelmästä.

• Muokattavat säännöstöt ja TES-tulkinnat
• Osaamisen hallinta
• Sisäänrakennettu kaksisuuntainen viestinvälitys

Optimoinnin ansiosta jaat työvuorolistan työt henkilöstölle niin, että lopputulos on mahdollisimman kustannustehokas. Optimointi tuo esimerkiksi seuraavat edut:

• Jakson tuntimäärät ovat mahdollisimman lähellä tavoitetuntimäärää ilman kalliita ylityksiä tai alituksia
• Parempi työtyytyväisyys: työ- ja poissaolotoiveet huomioidaan tasapuolisesti, vapaatunnit maksimoiden
• Jokaiseen työhön asetetaan osaamiseltaan ja muilta valmiuksiltaan paras mahdollinen työntekijä

Varmista että työntekijöiden lomatoiveet huomioidaan tasapuolisesti. Numeronissa voit tehostaa lomasuunnittelua automatisoimalla sen. Voit halutessasi tehdä myös pidemmän aikavälin resurssisuunnittelua.

• Lomatoiveet
• Valmiusvaatimukset

Numeronin avulla hoidat työvoiman hallinnan prosessin aina palkkatulkintoihin asti. Järjestelmään kuvattujen palkkasääntöjen ansiosta palkkatulkinnat voidaan muodostaa automaattisesti toteutuneiden töiden mukaan.

• Työaikakirjaukset
• Palkkasäännöt
• Liittymät HR-, palkka- ja taloushallinnon järjestelmiin

Lue, kuinka Kanta-Hämeen pelastuslaitos ratkaisi työvoiman hallinnan haasteet Numeronin avulla >>

" – Työvuorosuunnittelussa tasapuolisuus on tärkeää. Ketään ei saa suosia tai sorsia, ja vuorojen täytyy jakautua reilusti. Kun toiveet tehdään suoraan järjestelmässä, varmistetaan että kaikkien toiveet huomioidaan tasapuolisesti. Numeron on lisännyt läpinäkyvyyttä, kun kaikki pääsevät näkemään toistensa vuorot."

– Teemu Kantelinen, Lääkintäpäällikkö

Vuorotyön ja vapaa-ajan yhteensovittaminen voi tuntua haastavalta. Numeronilla tuet työaikaergonomiaa ja huomioit työvuorojen keston, ajoituksen ja rytmityksen.

• Valvo työaikalain ja työehtosopimusten vaatimia työ- ja lepoaikoja
• Seuraa työaikaergonomiaa ja työn kuormittavuutta
• Vastaanota hälytyksiä esimerkiksi silloin jos työntekijällä on liian monta perättäistä yövuoroa tai tunnit ovat vaarassa ylittyä