Tehosta työvoiman hallintaa Numeronilla

Jämerä järjestelmä vaativiin olosuhteisiin.

Numeronilla yhdistät työvuorosuunnittelun, sijaisten hallinnan, työaikatulkinnan, raportoinnin ja viestinnän yhdeksi kokonaisuudeksi. Työvoiman hallinnasta tulee entistä sujuvampaa ja avoimempaa.

Organisaatiosi toimii henkilöstövaltaisella alalla ja haluat vähentää työvuorosuunnitteluun kuluvaa manuaalista ja aikaavievää työtä hyödyntämällä muun muassa automaation tuomia mahdollisuuksia.
Työntekijöitä on paljon ja työvuoroihin tulee usein muutoksia lyhyellä varoitusajalla – sijaisten etsintä vie aikaa.
Haluat parantaa työtyytyväisyyttä muun muassa välttämällä yli- ja aliresursoinnin, ja samalla huomioida henkilöstön työvuorotoiveet mahdollisimman tasapuolisesti.
Haluat työvuorosuunnittelun olevan avointa ja läpinäkyvää.
Haluat varmistaa, että oikea määrä osaavaa henkilöstöä on töissä työn tai palvelun tarpeen mukaan.

Tutustu Numeronin ominaisuuksiin

Numeron lukuina

19

Tulkittavia työehtosopimuksia

45 000+

Loppukäyttäjiä

100-10 500

Asiakasorganisaatioissa henkilöstöä

88 %

Asiakkaista antoi asiakaspalvelulle arvosanaksi kiitettävän tai erinomaisen

Hallitse työvoimaa vaativissa olosuhteissa

Numeronin toimintalähtöisessä työvuorosuunnittelussa järjestelmä jakaa työjakson vuorot henkilöstölle niin, että lopputulos on mahdollisimman tasapuolinen ja kustannustehokas:

Jakson tuntimäärät ovat vastaavat työntekijän tavoitetuntimäärää.
Työ- ja poissaolotoiveet huomioidaan tasapuolisesti ja vapaatunnit maksimoidaan.
Jokaiseen työhön asetetaan osaamiseltaan ja muilta valmiuksiltaan paras mahdollinen tekijä.
Reaaliaikainen näkymä työvuorojen tilanteeseen ja poikkeamiin
Sijaisten hallinta on vaivatonta. Numeron ehdottaa sijaisten joukosta parhaat osaajat kyseiseen tehtävään, ja mahdollistaa kommunikoinnin heidän kanssa suoraan järjestelmästä esimerkiksi tekstiviestillä

Työvuorosuunnittelustako lääke hoitajapulaan? Katso tallenne paneelikeskustelusta

Tutustu asiakastarinoihin

– Otimme järjestelmän käyttöön muutama kuukausi sitten ja näemme jo, että työvuorojen suunnittelu on yhdenmukaisempaa ja helpompaa aiempaan verrattuna.

Teemu Kantelinen, Kanta-Hämeen pelastuslaitos