Numeron
Numeron on kokonaisvaltainen ratkaisu työvoiman hallintaan vaativissa olosuhteissa.
Ota yhteyttä
Toimivaa työvoiman hallintaa
Numeron tarjoaa työkalut kokonaisvaltaiseen henkilöstöresurssien hallintaan aina työvuorosuunnittelusta palkkatulkintoihin ja johdon raportointiin. Järjestelmä vähentää manuaalista työtä automatisoimalla prosesseja ja parantaa työtyytyväisyyttä helpottamalla henkilöstön toiveiden huomioimista ja estämällä yli- tai aliresursointia. Sen avulla takaat myös korkean palvelutason muuttuvissakin tilanteissa.
Kustannustehokkuus
Korkea palvelutaso
Hyvinvoiva henkilöstö
Vaativien olojen valinta
Jos suuri henkilöstömäärä, vuorotyö ja nopeasti muuttuvat tilanteet asettavat haasteita toiminnallesi, on Numeron oikea valinta. Numeron on kehitetty erityisesti henkilöstövaltaisille aloille, joilla ei ole varaa virheisiin. Vastaamme haasteisiisi yli 20 vuoden kokemuksella vaativista toimintaympäristöistä joukkoliikenteestä terveydenhuoltoon.
- Sosiaali- ja terveysala
- Turvallisuus
- Kiinteistö- ja toimitilapalvelut
- Kaupan ala
- Kuljetus ja logistiikka
Tehoa työvuorosuunnitteluun
- Numeron tarjoaa välineet työvoiman hallintaan konsernitasolta tiimitasolle lisäten läpinäkyvyyttä.
- Optimointi säästää aikaa työvuorosuunnittelussa ja takaa kustannustehokkaan lopputuloksen.
- Automatisoimalla tehostat myös päivittäistä töiden järjestelyä ja osaamisenhallintaa.
Lue Visman blogista Numeron -kirjoitukset:
Miten työn digitalisaatio vaikuttaa työhyvinvointiin?
Kysyimme henkilöstöjohtamisen professori Liisa Mäkelältä, miten työn digitalisaatio vaikuttaa työhyvinvointiin ja miten se muuttaa esimiehen ja alaisen välistä vuorovaikutusta.
Lue lisää »
”Arvotaan Exceleistä vuorot ja toivotaan, ettei potilasturvallisuus vaarannu”
Lääkäreiden työvuorosuunnittelun pitää sujua mutkattomasti ja päivittyä reaaliajassa. Läpinäkyvä, automatisoitu lääkärisuunnittelu taklaa haasteet.
Lue lisää »
Case Kanta-Hämeen pelastuslaitos: Numeron helpotti poikkeusluvallisten työvuorojen suunnittelua
Työvuorojen suunnittelu on aina oma urakkansa. Mutta millainen kierrepallo syntyy, kun perinteisen yhdeksästä viiteen aikataulun sijaan työvuorot kestävät 12 tai 24 tuntia?
Lue lisää »Ota yhteyttä
Mika Alanen
Key Account Manager
mika.alanen@visma.com
+358 50 599 7409
Jouko Hildén
Key Account Manager
jouko.hilden@visma.com
+358 50 348 8728
Numeron-tuki
numeron.wfm@visma.com
+358 45 865 0199
