Miksi ja miten seurata työaikaa asiantuntija-organisaatiossa

Onko työajanseuranta yhtä kuin punainen vaate ja lainsäädännöllinen paha yrityksessänne? Toivottavasti ei enää - ainakaan tämän oppaan luettuasi.

 

Työajanseuranta on yksi läpinäkyvimmistä tavoista työssä jaksamisen seuraamiseen ja sitä kautta työhyvinvoinnin työkalu. Hyvä työfiilis puolestaan tuottaa tunnetusti selvää rahaa yrityksen kirstuun.

 

Tässä oppaassa tuomme esiin:

  • Mitä työajanseuranta tarkoittaa asiantuntijaorganisaatiossa?

  • Mitä hyötyä työajanseurannasta on yrityksellenne?

  • Miten työaikaa kannattaa seurata asiantuntijaorganisaatiossa?

  • Mitä seikkoja on otettava huomioon työajanseurannan käyttöönotossa asiantuntijaorganisaatiossa?


Lisäksi vastaamme sosiaalisesta mediasta poimittuihin haasteisiin liittyen työajanseurantaan asiantuntijaorganisaatioissa.

Lataa opas täyttämällä oheinen lomake, ole hyvä.

Suostumus on pakollinen lomakkeen lähettämiseksi
Hei! Kerätäksemme tietoa sinua kiinnostavasta sisällöstä käytämme sivustolla evästeitä. Niiden sekä lomakkeiden kautta meille antamiesi tietojen perusteella luomme sinusta profiilin, jonka avulla voimme näyttää juuri sinulle räätälöityä sisältöä. Hyväksymällä tämän annat meille oikeuden kerätä ja käsitellä henkilötietojasi turvallisesti ja luottamuksellisesti tässä kuvatulla tavalla.