RekrytointiRumban askelmerkit kuntoon - maksuton webinaari 30.10. klo 8.30-9.15
Haluaisitko ymmärtää paremmin miten rekrytointijärjestelmä helpottaisi rekrytointirumbaanne? Kaipaatko kipeästi automaatiota avuksi, jotta rekrytointiprosessi sujuisi mallikkaasti? Kenties mietit jo järjestelmän hankintaa?
Visma EasyCruit on helppokäyttöinen ja monipuolinen työkalu rekrytointien hallintaan. Rekisteröidy mukaan Jesse Vainion isännöimään maksuttomaan webinaariin, niin kerromme miten helppokäyttöinen mutta monipuolinen EasyCruit helpottaa rekrytointirumbaanne.
Ilmoittaudu mukaan
Tervetuloa!
Jesse Vainio
Sales Manager, Visma Enterprise Oy
Rekrytointiratkaisu, joka taipuu moneksi
Teemme rekrytointiprosessin helpoksi rekrytoijille ja hakijoille. Visma EasyCruit tarjoaa mobiiliresponsiivisen alustan työpaikkojen julkaisuun ja hakijahallintaan sekä CV-tietokannan liiketoimintanne tarpeisiin.
Visma EasyCruitin avulla voit jakaa yrityksesi tarinaa niin hakijoille kuin muillekin sivulla kävijöille.
Löydä parhaat hakijat
Julkaise ja jaa avoimet työpaikat monipuolisesti eri kanavissa ja verkostoissa. Seuraa ilmoituksen vaikutuksia helposti.
Monipuolisesti apunasi
Visma EasyCruitia voit käyttää globaalisti 40 eri kielellä. Se sopii yksityiselle sekä julkiselle sektorille ja kaikille toimialoille, myös teille.
Tee rekrytointi helposti
Automatisoimalla rekrytointitoimintoja varmistat, että yrityksenne rekrytoinnit hoidetaan tehokkaasti sovitulla toimintamallilla, eikä mikään tehtävä jää hoitamatta.
Katso miten helposti hakemuksen voi täyttää mobiilisti
Lue AVARN Securityn kokemuksia EasyCruitista
AVARN Security Ruotsi rekrytoi aktiivisesti, vaikkapa 150-180 uutta työntekijää ydinvoimalaitokselle. Näin laajan rekrytoinnin hoitaminen ilman järjestelmää on lähes mahdotonta. Täytä sähköpostiosoitteesi, niin pääset lukemaan AVARN Securityn HR Business Partner Torgny Weickin kokemuksia EasyCruitista.
Rekrytoinnin trendit osa 2: Hakemusmassojen käsittely
Visma Tampuurin HR-johtaja Salla Arvonen ja Visma Enterprisen HR-johtaja Eliisa Valkonen pohtivat hakemusmassojen hallintaa ja hakijaviestintää sekä rekrytointimokia ja niistä opiksi ottamista.
Kuuntele podcast tästä
