sote

• 

  Paljon työtä ja vain vähän aikaa – miltä soteuudistuksen haasteet näyttävät maakunnista käsin?

  Sote-uudistuksen myötä tuhansien hoitoalan ammattilaisten työpaikka vaihtuu. Jokaisen työntekijän mukana täytyy siirtyä myös esimerkiksi tieto heidän osaamisestaan sekä varmistaa palkanmaksun jatkuminen häiriöttä. Millaisia haasteita uudet hyvinvointialueet tulevat kohtaamaan ja miten uudistukseen on valmistauduttu ympäri Suomea? Visma Publicin toimitusjohtaja Juha Mäntylä avaa tämänhetkistä tilannetta maakunnissa.

• 

  Näin lisäät työhyvinvointia ja kustannussäästöjä hyvinvointialueuudistuksessa

  Hyvinvointialueuudistus lähestyy vääjäämättä. Nyt viimeistään täytyy selvittää, miten uudistuksesta selviydytään ja saadaan täysi hyöty irti. Lue vinkkimme tähän.

• 

  Digitaaliset työkalut sujuvan sote-uudistuksen kulmakivenä

  Sote-uudistuksen tarkoituksena on parantaa peruspalveluita. Käytännössä toteutus tarkoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen siirtämistä kunnilta hyvinvointialueiden vastuulle. Jotta palvelujen laatu ja jatkuvuus voidaan taata, muutos täytyy toteuttaa ilman häiriöitä esimerkiksi työvuorosuunnittelussa ja palkanmaksussa. Kuinka digitaaliset työkalut voivat tukea sulavaa sote-uudistusta?

• 

  Sote-uudistukseen varautumisessa huomattavia eroja — miten hallinnon tulisi valmistautua muutoksiin?

  Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistusta ja hyvinvointialueiden perustamista koskeva lainsäädäntö hyväksyttiin kesäkuussa 2021, ja sen on tarkoitus astua voimaan vuonna 2023. Visma Public kysyi sote-uudistukseen valmistautumisesta 106 terveydenhuollon ja sosiaalialan hallintotehtävissä työskenteleviltä henkilöiltä. Millaisin tavoin uudistukseen on jo nyt varauduttu ja mitä ovat ne seikat, joihin hallinnossa tulee kiinnittää erityistä huomioita?

• 

  Sote-hallinnon ohjelmistot tärkeitä, mutta alihyödynnettyjä työkaluja

  Sote-uudistuksen myötä uusien hyvinvointialueiden vastuulle siirtyy valtava määrä julkisia palveluita. Lisäksi hyvinvointialueista tulee työnantaja suurelle joukolle työntekijöitä. Tämä on merkittävä muutos, jonka toteuttaminen ilman hallinnollisia häiriöitä on ensiarvoisen tärkeää. Avainasemassa onnistuneessa muutoksessa on ohjelmistojen toimivuus ja luotettavuus.

• 

  Terveydenhoitoalan työvuorosuunnittelu sujuu oikeilla järjestelmillä

  Kuinka terveydenhoitoalan työvuorosuunnittelua saisi sujuvoitettua, ja mitä se vaatii henkilöstönohjausjärjestelmältä? Usein kyse on useamman järjestelmän yhteispelistä.