Tunnistearkisto: henkilöstöhallinto

Syötteen tilaus
Fiksu rekrytointisovellus apunasi

Pitääkö rekrytointi hoitaa laadukkaasti?

Lähipiirissäni moni hakee aktiivisesti uutta työtä. Yhdellä on selvät sävelet ja tarkka pläni, mitä haluaa tehdä. Toiselle taas käy miltei mikä vaan duuni, johon yhtään on osaamista. Lähes kaikissa ystävieni hakukokemuksissa on yksi yhteinen tekijä; työntekijää hakeva yritys unohtaa viestiä hakijoille. Miksi näin? Eikö niillä valitsematta jääneillä ole väliä?
Työn tekeminen ja ohjelmistot muuttuvat

Tulevaisuuden tekijät pitää huomioida jo nyt

Maailma on muuttunut. Omasta viiteryhmästäni en tunne kovin montaa henkilöä, joka uskoisi työskentelevänsä nykyisten tehtävien parissa samalla työnantajalla vielä viiden tai kymmenen vuoden kuluttua. Työvoiman liikkuvuus, kuten työn tekemisen erilaiset muodot, ovat kiistatta tämän päivän työkulttuuria. Omalla sukupolvellani, ja minua seuraavilla sukupolvilla on täysin erilaiset lähtökohdat uran luomiseen kuin 50- ja 60-luvulla työuraansa käynnistäneillä.

Henkilöstöhallintoon tehokkuutta

Visman HR- konsulttina olen havainnut suuren tarpeen kokonaisvaltaiselle henkilötietojärjestelmälle. Taloustaantuman aikaan varsinkin yrityksen henkilöstöosasto joutuu entistä kovemmalle, kun resursseja supistetaan ja silti odotetaan enemmän tehokkuutta. Monipuolinen henkilötietojärjestelmä ja sen myötä HR- prosessien tehostaminen vapauttavat aikaa rutiiniluonteisista töistä strategisesti tärkeämpiin töihin, joiden avulla voidaan vastata yrityksen tehokkuusvaatimuksiin. HR- järjestelmällä lisäarvoa yritykselle Henkilötietojärjestelmien kehitys viime vuosina on ollut huikeaa. Sen vuoksi olemme ...

Tehokkuutta rekrytointiin

Muistatko vielä aikaa, jolloin työhakemukset kirjoitettiin koneella ja lähetettiin kirjeenä rekrytoinnista vastaavalle esimiehelle?  En minäkään!  Uskon, että muutaman vuoden päästä puhumme tähän tapaan myös sähköpostilla tapahtuneesta rekrytoinnista.  Nostalgisena muistona ajasta, jolloin käytimme yhteydenpitoon lankapuhelimia, TV:ssä oli valittavissa vain kaksi kanavaa ja eksoottisin tuntemamme ruoka oli pizza bolognese. Työmarkkinoilla juuri nyt aktiivisena ryhmänä vaikuttava 1980-luvun alun jälkeen syntynyt Y-sukupolvi kenties muistaa ...