Tuoreen talousjohtajan checklist
Kaipaatko apua taloushallinnon kehitystoimenpiteiden priorisointiin? Ota tämä checklist talteen.
M2
Sähköisellä kuitilla automatisoit kulu- ja matkalaskuprosessistasi jopa 80 prosenttia
Näin saat parin vuoden sisällä muovattua kuluhallinnan prosessistasi 80 % automatisoidun
Taloushallinnon tulevaisuus: kuluhallinnan trendit 2021
Miltä kuluhallinta näyttää tulevina vuosina? Kysyimme tätä taloushallinnon ammattilaisilta ja tunnistimme neljä ajankohtaista trendiä.
Kilometrikorvaus, päiväraha ja tulorekisteri – mitä ne käytännössä tarkoittavat?
Tässä blogissa avaamme työmatkailun terminologian peruskivet: mitä kilometrikorvaus, päiväraha ja tulorekisteri tarkoittaa käytännössä.
Näin rakennat kululaskuille yhtenäiset käytännöt ja mallit
Sujuva kululaskuprosessi rakentuu automaatiosta, toimivista integraatioista sekä yhteisesti sovituista käytännöistä. Tämän listan avulla luot toimivat kululaskumallit organisaatioosi.
Paperittomat kuitit säästävät yrityksiltä noin 800 miljoonaa euroa vuodessa
Suomen valtion tavoitteena on siirtyä paperittomiin kuitteihin vuoteen 2025 mennessä. Tämä tuo merkittäviä säästöjä paitsi yrityksille ja taloudelle, myös ympäristölle.
Älykuitista älyä myös kululaskuihin
Arkemme digitalisoituu päivä päivältä yhä enemmän. Vastaavasti paperia tarvitaan yhä vähemmän – ja ympäristö kiittää. Yksi papereita vähentävä palvelu on älykuitti, joka paperin säästön lisäksi, myös nopeuttaa kuluraporttien tekemistä merkittävästi.
Pikaopas matkalaskuohjelmien vertailuun
Matkalaskuohjelmia verrataan tyypillisesti ominaisuuksien, hinnan ja käytettävyyden perusteella. Mutta mitä kaikkea näitä kolmea tarkastellessa kannattaa ottaa huomioon?
Näin pidät matka- ja kuluhallinnan järjestelmän käyttöönoton tehokkaana
Tehoton järjestelmäprojekti on jokaisen talousjohtajan painajainen. Siksi kasasimme viisi askelta, joiden avulla varmistat että matka- ja kulunhallinnan järjestelmän käyttöönottoprojektisi sujuu mahdollisimman kivuttomasti.
Q&A: Mikä matka- ja kululaskuissa mietityttää?
Mitä olet aina halunnut kysyä matka- ja kululaskuista? Tästä blogista löydät vastauksen useimmin kysyttyihin kysymyksiin!
Verkkokoulutusympäristön avulla saat Visma M2-matkalaskujärjestelmästä kaiken hyödyn irti
Miten verkkokoulutusympäristö auttaa M2-järjestelmän käyttöönotossa ja hyödyntämisessä? Listasimme blogiimme neljä syytä miksi ympäristöä kannattaa hyödyntää aktiivisesti.
Case Kuopion Energia: M2:n avulla eroon matka- ja kululaskujen paperiruljanssista
Kuopion Energian henkilöstölle kertyy työmatkoja keskimäärin 20–30 kappaletta joka kuukausi. Siksi yrityksessä päätettiin hankkiutua eroon matka- ja kululaskuihin liittyvästä paperirumbasta. Lue, miten tässä onnistuttiin.
Matkalaskujärjestelmän käyttöönotto onnistui itsenäisesti
LEO Pharma Oy on lääketeollisuuden alalla toimiva myynti- ja markkinointiorganisaatio. Yrityksen myyjät liikkuvat työssään paljon autolla. Visma Enterprise Oy on tarjonnut yrityksen tarpeisiin vastaavan matkalaskujärjestelmän, jonka käyttöönotto sujui vaivattomasti verkkokurssin avulla.
Matkalle mukaan: passi, hammasharja ja M2 Mobiili
Inhoatko matkalaskujen tekemistä? Jos vastasit kyllä, et ole yksin. Tutustu ehkä maailman helpoimpaan tapaan hoitaa kululaskut pois muiden hommien alta.
eKuitti tulee säästämään satoja miljoonia – näin organisaatiot siirtyvät kuittirumbasta valssiin
Helppokäyttöinen kuittisovellus sujuvoittaa kuittien ja kululaskujen käsittelyä. Tulevaisuudessa eKuitti tuo mukanaan isoja mullistuksia.
Hakkerointia ja haavoittuvuuksien metsästystä
Visma Enterprise Oy:n Bug Bounty -ohjelma täytti pyöreät kaksi vuotta! Ohjelman tavoitteena on maksaa palkkioita (bounteja) tietoturva-asiantuntijoille, jotka raportoivat palveluissa löydetyistä tietoturvahaavoittuvuuksista.
Matkalla ict-myyjäksi
Roope haluaa oppia miten ict-ratkaisuja myydään ja markkinoidaan. Siksi hän hakeutui oppiin Vismalle.
Palkkatiedot “julkisiksi” tulorekisteristä?
Helmikuussa 2019 Hila ja Vitkutin Oy:ssä syntyy kohu, kun yhtiön matkahallinnosta vastaava Eila kertoo kollegalleen tietävänsä kaikkien organisaation 300 työntekijän palkat. Miten tämä on mahdollista vaikka palkkahallinnon asiat eivät kuulu Eilan vastuulle?