Palkanlaskijan työmäärä ei saa olla kohtuuton
Palkan maksun täsmällisyyden lisäksi, palkanlaskennan täytyy olla sopimusten ja lakien mukainen, eikä se saisi aiheuttaa kohtuutonta työmäärää tekijälleen. Siksi kannattaa varmistaa, että palkkojemme sankareilla on kunnon työvälineet – eihän lätkän playoff-peleissäkään pelata viime vuosikymmenen varusteilla.
Tiedän toki superammattilaisia, jotka laskevat palkat vaikka ruutuvihkoon, mutta usein hyvän palkanlaskijan taustalla on myös hyvä ohjelmisto.
Palkanlaskijoista parhaimmaksi
Luotettava ja moderneja työkaluja hyödyntävä palkanlaskentaohjelmisto voi yllättää kokeneemmankin ammattilaisen positiivisesti. Toimivalla ohjelmistolla palkanlaskennasta tulee systemaattisempaa, riskittömämpää ja virheettömämpää.
Erityisesti lomavuoden vaihteessa työmäärä kasvaa, jos ohjelman toiminnot eivät vastaa tarpeisiin.
Tässä esimerkkejä palkanlaskentaohjelmiston ominaisuuksista, jotka helpottavat lomavuoden vaihdetta:
Mikäli pohditte uudistuksia tai nykyinen palkanlaskentaohjelmisto ei enää palvele tarpeitanne, suosittelen tutustumaan Visma Payroll -palkanlaskentaohjelmistoon.
