Listaamme kolme asiaa, joilla osaamisen johtaminen parantaa kilpailukykyä.
Kirjoitus on julkaistu 13.6.2019. Se julkaistaan uudestaan Visman sivuilla eTaikan siirryttyä osaksi Visma Publicia vuonna 2021.
Työsuoritus paranee, kun työntekijä pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan. Samalla tuottavuus paranee, kun työntekijät keskittyvät yhteisiin organisaation tavoitteisiin. Näin työntekijät myös sitoutuvat ja motivoituvat paremmin saavuttamaan laaditut tavoitteet.
Pandemian helpottaessa työhön liittyvät matkat ja niihin liittyvät kustannukset sekä korvaukset ovat taas ajankohtaisia. Millä perusteilla voin hakea korvausta työmatkasta? Mikä on kilometrikorvauksen ja päivärahan määrä vuonna 2022? Näihin asioihin pureudumme tässä jutussa.
Kenellä on oikeus lyhennettyyn työaikaan ja miten 80% työaika ja muut työaikajoustot vaikuttavat työpaikan arkeen ja järjestelyihin? Lue blogista!
Koulutus, oppiminen ja kehittyminen ovat toimintaa, joilla pyritään inhimillisen pääoman rakentamiseen organisaatiossa. Henkilöstön taitoja ja osaamista vaaditaan sekä organisaation strategian toteuttamiseen että kilpailuedun hankkimiseen ja ylläpitämiseen. Henkilöstön kehittäminen, Human Resource Development (HRD), on tästä syystä strategisen henkilöstöjohtamisen ytimessä. Henkilöstön kehittämisen HR-sanasto listaa alan yleisimmät termit suomen kielellä.