Lyhennetty työaika tarjoaa tasapainoa arkeen
Kenellä on oikeus lyhennettyyn työaikaan ja miten 80% työaika ja muut työaikajoustot vaikuttavat työpaikan arkeen ja järjestelyihin? Lue blogista!
Työvoiman ja -ajanhallinta
3 trendiä joiden tulisi ohjata työvuorosuunnittelua nyt ja tulevaisuudessa
Mihin suuntaan työvuorosuunnittelu kehittyy tulevaisuudessa? Asiantuntijamme Pirjo Ketola listasi 3 trendiä joiden tulisi ohjata työvuorosuunnittelua tulevaisuudessa.
Aloita työaikaseuranta kevyesti – 3 + 1 vinkkiä
Työajanseurannan ei tarvitse olla ydinfysiikkaa, vaan parhaassa tapauksessa sen voi aloittaa sujuvasti jo parissa päivässä. Listasimme neljä vinkkiä helppoon ja sujuvaan työajanseurantaan.
Kausityöntekijöiden työajanseuranta helpoksi
Kesän korvalla ajankohtaiseksi aiheeksi nousee kausityöntekijöiden työajanseuranta – miten hoitaa työajanseuranta helposti ja nopeasti ja vieläpä mobiililla?
Case DSV: Tehokas työajanhallintajärjestelmä säästää joka kuukausi useita päiviä työaikaa
Vielä muutama vuosi sitten kuljetusyritys DSV:llä kirjattiin työaikatapahtumat pääosin manuaalisesti. Kun he sitten siirtyivät työajanhallintajärjestelmään, turhat työvaiheet karsiutuivat pois ja prosessi nopeutui noin kolmella päivällä.
Työvoiman hallinnan sanakirja
Mitä eroa on työvoiman hallinnalla ja perinteisellä työvuorosuunnittelulla? Entä mitä tarkoittaa optimointi työvuorosuunnittelussa tai keskitetty suunnittelu? Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimmät työvoiman hallintaan liittyvät termit ja niiden merkitykset.
Asiantuntijat vastaavat: miten työntekijät saadaan sitoutettua työajan kirjaamiseen
Työajan kirjaaminen tuottaa monissa organisaatioissa tuskaa. Lue kolmen asiantuntijan vinkit siihen, miten työntekijä saadaan sitoutettua työajan kirjaamiseen.
Uusi työaikalaki tuo joustoa yrityksen työaikasuunnitteluun
Uusi työaikalaki astui voimaan 1.1.2020. Uudistukselle oli tarve, sillä aiempi laki ei enää vastannut modernin työnteon tarpeisiin. Etätyö on yleistynyt merkittävästi ja työlainsäädäntö pyrkii seuraamaan perässä. Tavoitteena on mahdollistaa työajan entistä joustavampi käyttö.
Case Kanta-Hämeen pelastuslaitos: Numeron helpotti poikkeusluvallisten työvuorojen suunnittelua
Työvuorojen suunnittelu on aina oma urakkansa. Mutta millainen kierrepallo syntyy, kun perinteisen yhdeksästä viiteen aikataulun sijaan työvuorot kestävät 12 tai 24 tuntia?
Case Loomis: Tehokas rahahuolto edellyttää tehokasta työvuorosuunnittelua
Loomis kuljettaa, käsittelee ja hallinnoi käteistä. Mutta miten käsitellään ja hallinnoidaan Loomiksen työvuorosuunnittelua?
Case Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalvelut: Säästä rahaa ja aikaa järjestelmähankkeen esiselvityksellä
Järjestelmähankkeen esiselvitys on tuhannen taalan paikka kehittää omia toimintatapoja. Lue, miten ottaa tästä mahdollisuudesta kaikki irti ja suunnata hankeprojektiin hyvin valmistautuneena.
Tiima Numeron on työntekijän paras kaveri
Yksi helpompia tapoja luoda työhyvinvointia on tarjota työntekijöille helppokäyttöiset ja toimivat työkalut kaikkiin tilanteisiin. Hyvä esimerkki tällaisista työkaluista on mobiilissa ongelmitta pelittävä työajanseurantajärjestelmä. Lue, miten työajanseurantajärjestelmä Tiima Mobiili kulkee mukana yhden työpäivän ajan.
Case Oral: mutkien kautta kiitettävään lopputulokseen
Uuden työvuorosuunnitteluohjelman valintaan ja käyttöönottoon sisältyy monenlaisia mutkia. Lue, millainen on ollut Oralin matka Numeron-järjestelmän kanssa
Mistä lääke hoivatyön kriisiin?
Terveydenhoitoala kipuilee laatuongelmissa, joihin syynä ovat mm. ammattitaitoisen henkilökunnan puute ja työvuorosuunnittelun haamuhoitajat. Mutta mistä löydämme lääkkeen, joka ratkoo nämä ongelmat?
Case Kårkulla: Numeron toimi muutoksessa vetoapuna
Kårkulla samkommun on malliesimerkki siitä, miten hoitajien mitoitusongelmat on ratkottu tuoreilla ajatuksilla ja uusilla toimintatavoilla. Isona apuna tässä on ollut Numeron-järjestelmä.
Mitä hyötyä työajanseurannasta on asiantuntijayritykselle?
Työajanseuranta on yksi tärkeimmistä mittareista työhyvinvoinnin ja työn kuormittavuuden arvioimiseen. Se tuo säästöjä paitsi työhyvinvoinnin näkökulmasta, myös monesta muusta syystä. Tässä listattuna tärkeimmät asiantuntijayrityksen näkökulmasta.
Miksi ja miten seurata työaikaa asiantuntijaorganisaatiossa?
Yksi konkreettinen teko lisätä asiantuntijaorganisaation työhyvinvointia on työajanseuranta. Julkaisimme oppaan, jonka luettuasi tunnet työajanseurannan konkreettiset hyödyt niin yritykselle kuin työntekijällekin.
Terveydenhoitoalan työvuorosuunnittelu sujuu oikeilla järjestelmillä
Kuinka terveydenhoitoalan työvuorosuunnittelua saisi sujuvoitettua, ja mitä se vaatii henkilöstönohjausjärjestelmältä? Usein kyse on useamman järjestelmän yhteispelistä.