Missä HR-järjestelmien osalta mennään vuoteen 2021 kun fokus on osaamisen kehittämisessä? Mitä kenenkin kannattaa valita? Mihin trendit meitä vie? Entä mitkä ovat avainhaasteet niiden tehokkaassa hyödyntämisessä. Siitä Mika Kukkosen vieraana keskustelemassa aiheen asiantuntija, liikkeenjohdon konsultti Mikko Valle.
eTaikan podcast käsittelee osaamista ja teknologiaa eri näkökulmista. eTaikan operatiivinen johtaja Mika Kukkonen ja Keravan kaupungin toimialajohtaja Anu Laitinen keskustelevat kuntien toiminnasta koronavuonna.
Talent management eli osaamisen johtaminen pitää sisällään kehittämisen ja rekrytoinnin osa-alueita, joita tarkastelemme viidestä eri perspektiivistä.
Demografinen ja teknologinen murros ei näytä hidastumisen merkkejä. Seuraavien kymmenen vuoden aikana tullaan näkemään suuria muutoksia työmarkkinoilla.
Koulutus, oppiminen ja kehittyminen ovat toimintaa, joilla pyritään inhimillisen pääoman rakentamiseen organisaatiossa. Henkilöstön taitoja ja osaamista vaaditaan sekä organisaation strategian toteuttamiseen että kilpailuedun hankkimiseen ja ylläpitämiseen. Henkilöstön kehittäminen, Human Resource Development (HRD), on tästä syystä strategisen henkilöstöjohtamisen ytimessä. Henkilöstön kehittämisen HR-sanasto listaa alan yleisimmät termit suomen kielellä.