Vaivatonta pilvipalvelua

Pilvipalvelu ja vaivaton käyttöönotto. Siinä se.

Lue lisää

Saima HR on fiksu hankinta

Saima HR tuotetaan sovellusvuokrattuna pilvipalveluna ja niiden käyttöönotto on vaivatonta.

Sovellusvuokraus on asiakkaalle nopea, helppo ja joustava tapa ottaa Saima HR -järjestelmä käyttöön.

Asiakas saa uudet versiot käyttöönsä nopeasti ja maksaa vain käyttämästään palvelusta. 

Laiteympäristöön tai lisensseihin ei tarvitse investoida. Saima HR -järjestelmää voi käyttää missä ja milloin tahansa. Suuret yritykset voivat halutessaan automatisoida käyttäjähallinnan ottamalla käyttöön Saima SSO -palvelun.

Saima HR -pilvipalvelussa palvelimet ja tiedot sijaitsevat Suomessa. Henkilötietojen suojaamiseksi tietoturva on varmistettu myös auditoinnein.

Kuusi hyvää syytä valita Saima HR

 1. Mutkaton käyttöönotto ja helppokäyttöisyys
 2. Tehostat toimintaa
 3. HR-prosessien parhaat käytännöt
4. Ymmärrämme HR-tarpeesi
5. Rahallinen säästö
6. Kokonaisvaltaista HR-osaamista
Lue lisää

Laske paljonko aikaa säästät Saima HR:n avulla

 Hengen organisaatiossa:

0

 Säästätte ainakin 

000 EUR

Ajan lisäksi säästät reilusti rahaa tehostat ja helpotat henkilöstöjohtamista. Kerromme mielellämme rahallisista säästöistä. Rahallisten säästöjen lisäksi säästät työaikaa sekä tehostat ja helpotat henkilöstöjohtamista.

 
 

Esimerkki 1: Saiman käyttöönotto 100 hengen organisaatiossa

  • Työsuhteen aikaisten muutosten helpottaminen tuo jo yli 1 000 euron säästön
  • Poissaoloilmoitusten ja lomasuunnitelmien käsittelyn helpottaminen tuo yli 2 000 euron säästön
  • Erilaisten raporttien tuottaminen helpommin tuo yli 3 000 euron säästön
  • Rekrytointiprosessissa tehtävän turhan manuaalisen työn poistuminen tuo yli 5 000 euron säästön
  • Kaiken kaikkiaan säästö voi olla yli 15 000 euroa vuodessa

Esimerkki 2: Saiman käyttöönotto 1 000 hengen organisaatiossa

  • Erilaisten perustietojen muutokset helpommin tuovat jo lähes 5 000 euron säästön
  • Poissaoloilmoitusten käsittelystä tuleva työajansäästö on rahassa yli 10 000 euroa
  • Erilaisten raporttien tuottaminen helpommin tuo yli 20 000 euron säästön
  • Rekrytointiprosessissa tehtävän turhan manuaalisen työn poistuminen tuo yli 20 000 euron säästön

Edellä mainittiin vain muutama esimerkki. Yhteensä säästö voi olla jopa 100 000 euroa vuodessa. Rahallisten säästöjen lisäksi toimivan järjestelmän käyttö HR-prosesseissa tuo muita käytännön etuja, kuten HR-prosessien laadun paranemisen, virheiden vähenemisen sekä henkilöstön tyytyväisyyden kasvamisen.

Ota yhteyttä

Tiimimme

Stefan Taurén
asiakkuusjohtaja
stefan.tauren@visma.com
050 331 7912
Marjo Kaipainen
asiakkuusjohtaja
marjo.kaipainen@visma.com
0400 568 425