Visman henkilöstön kehittäminen

Visma on yritys, joka tukee ja kannustaa työntekijöidensä kehittymistä monipuolisella ja vahvalla tavalla.

Työsuhteen alkumetreillä tärkeässä roolissa ovat yritykseen ja tehtävään perehdyttäminen.
 
Työsuhteen eri vaiheissa tarjoamme työntekijöillemme ammatillisia kehittymismahdollisuuksia sekä asiantuntemuksen että yleisosaamisen ylläpitämiseksi, kasvattamiseksi ja syventämiseksi. Osalla tuote- ja osaamisalueistamme sertifiointiohjelmat ovat keino myös varmentaa riittävät valmiudet tehtävässä menestymiseen. Joillakin asiantuntija-alueilla kehitysohjelmat ovat konsernin laajuisia.
 
Osa henkilöstömme arkipäivää on tavoitteellinen työssäoppiminen, jossa kollegat huippuammattilaisina tukevat ja valmentavat toisiaan. Se on mielekäs ja samalla yhteistyötä edistävä, jokaisen valmiuksia kehittävä yhteinen tehtävämme.
 
Visma-konsernin johdon valmennusohjelmassa, Visma Management Academyssä,  on vuosittain mukana muutamia henkilöitä myös Suomesta. Paikallisesti valmennamme esimiehiä omassa valmennusohjelmassamme. Uskomme, että tätä kautta rakennettu esimiesosaaminen Vismassa on huippuluokkaa!
 
Uralla ja ammatissa kehittyminen on jo tärkeä osa vuosittaista suunnitteluamme. Kehittymiskykyä ja –halua edellytämme koko henkilöstöltämme, mutta kaiken aikaa kasvava joukko on myös saanut mahdollisuuden siirtyä uusiin tehtäviin, joko yrityksen tai konsernin sisällä.
 
Tervetuloa kehittymään kanssamme!