HR-järjestelmä
Visma tarjoaa asiakkaansa käyttöön uuden ajan kokonaisvaltaisen henkilötietojärjestelmän, Sympa HR:n (Sympa Oy). HR-järjestelmä yhdistää henkilöstöhallinnon (HRM), henkilöstön kehittämisen (HRD) ja rekrytoinnin prosessit johdonmukaiseksi kokonaisuudeksi. Henkilöstötiedot ovat aina ajan tasalla, oikeiden henkilöiden saatavilla ja monipuolisesti raportoitavissa.
Selainpohjainen Sympa HR -järjestelmä sisältää monipuoliset toiminnot ja raportointimahdollisuudet, jotka sovitetaan joustavasti ja kustannustehokkaasti vastaamaan asiakkaan muuttuvia tarpeita. Miellyttävä, asiakkaan omalla graafisella ulkoasulla viimestelty käyttöliittymä takaa onnistuneet käyttäjäkokemukset kaikilla organisaatioilla.
Tietoja saadaan linkitettyä eri ohjelmiin, kuten palkanlaskentaan, ajankäytönseurantaan ja CRM-järjestelmään. HR-järjestelmään voidaan viedä työsuhteeseen liittyviä tietoja, kuten esimerkiksi vaativuusluokat, kokemusvuodet ja työsuhdetiedot. Toteutuneet palkkatiedot voidaan myös viedä HR-järjestelmään budjetointia varten.
HR-järjestelmän hyödyt esimiehelle
- sähköiset muistutukset
- perehdyttäminen
- koeajan seuranta
- osaamiskartoitukset
- erilaiset kyselyt, kehityskeskustelut
- työsuhteeseen ja osaamiseen liityvät historiatiedot
- palkkausjärjestelmän ylläpito (esim. PARAKE)
- organisaatiokaaviot
- seuraajasuunnittelu
- sähköiset hyväksyntäketjut
HR-järjestelmä ja siihen vietävät tiedot rakennetaan aina asiakkaan tarpeiden mukaan.