Henkilöstöhallinnon lisäpalvelut
Visman HR-lisäpalvelut tarjoavat asiakkaan käyttöön selainpohjaisen henkilötietojärjestelmän, Sympa HR (Sympa Oy), jonka ylläpidosta vastaa Visman HR-konsultti yhdessä asiakkaan palkanlaskenta- tai HR-asiantuntijan kanssa. Järjestelmän avulla voidaan ylläpitää ja hallinnoida työntekijöiden henkilö- ja työsuhdetietoja sekä tietoja heidän osaamisestaan ja työsuhteiden elinkaaresta. Lisäksi järjestelmä mahdollistaa muun muassa
- sähköisen rekrytoinnin
- sähköiset kehitys- ja tavoitekeskustelut
- kurssikalenterin
- erilaiset henkilöstökyselyt ja tutkimukset
Henkilötietojärjestelmästä saadaan luontevasti vietyä tietoja rajapintojen avulla palkanlaskentaohjelmaan ja palkanlaskentaohjelmasta henkilötietojärjestelmään.
Visman HR-lisäpalveluihin kuuluu myös Visma HR-kuntotarkastus. Visman HR-kuntotarkastus selvittää yrityksen henkilöstöhallinnon kuntotasoa muun muassa työnjaossa, prosesseissa, tietojärjestelmissä ja raportoinnissa. HR-kuntotarkastus tekee perusteltuja parannusehdotuksia näiden toimintojen tehostamiseksi ja kustannustehokkuuden parantamiseksi.