Asiantuntevaa ja henkilökohtaista palkka- ja HR-palvelua

Visman palkkahallinnon perusajatuksena on tarjota palveluita asiakkaan lähtökohdista. Palvelussa painottuvat erityisesti laatu, asiakaskohtaiset ratkaisut ja asiantuntija-apu.

Visman palkka- ja HR-palvelut tarjoavat luotettavia ja joustavia ratkaisuja, jotka vapauttavat voimavaroja yrityksesi ydinliiketoimintoihin ja osaltaan lisäävät yrityksesi kustannustehokkuutta. Ulkoistaminen Vismalle lähtee liikkeelle joustavasti yhdessä asiakkaan kanssa tehtävästä palvelukartoituksesta ja sovittavasta työnjaosta asiakkaan ja Visman asiantuntijoiden välillä. Yrityksesi voi ulkoistaa myös palkkaosaston kokonaan Vismalle.

Visma Services kumppanina

Kun valitset kumppaniksesi meidät, ulkoistaminen ei merkitse toiminnan etääntymistä ja kasvottomuutta. Jokainen asiakkaamme saa oman kontaktihenkilön, joka huomioi yrityksen erityispiirteet ja toimii niiden vaatimien edellytysten mukaisesti. Visman laadunseurantajärjestelmä sekä asiakkaan kanssa sovittujen yhteisten tavoitteiden saavuttamisen jatkuva seuranta varmistavat palkkapalveluiden tehokkuuden ja jatkuvan kehittymisen.

Visma Services on osa Pohjoismaista Visma- konsernia, ja on yksi Pohjoismaiden johtavista talous-, palkka- ja HR- palveluiden toimittajista. Visma Services-ryhmän palkkahallinnon asiantuntijat laskevat Pohjoismaissa 200 000 palkkaa kuukaudessa.  Suomen Visma Servicessä työskentelee 60 palkka- ja HR- ammattilaista, joiden osaaminen kattaa työehtosopimuksia palvelutoimialoilta ja teollisuudesta, sekä ajantasaisen palkkahallinnon lainsäädännön, viranomaisvelvoitteet ja yli 30 vuoden toimintakokemukseen pohjautuvan asiantuntijapalvelut asiakkaillemme palkanlaskenta- ja työsuhdeasioissa.

Helsingin palkkahallinnon asiantuntijamme ovat erikoistuneet kansainvälisten yritysten palkanlaskentaan. Visma Services Teemuaho- toimistot keskittyvät kotimaisten yritysten palkkahallintoon ja ovat edustettuina yli 20 paikkakunnalla Suomessa.

Hyödyt Vismalle siirtyessä

• kokemuksen mukana tuomia prosesseja tehokkaaseen käyttöönottoon
• integrointi kirjanpitoon ja sitä kautta myös kustannusseurantaan
• yhteydet yrityksen HR-järjestelmiin
• muutoksen hallintaa asiakkaan kanssa ja kokonaisprosessin kehittämistä asiakkaan ja Visman välillä